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SAPコンサル(SD/MM)として業務を担当いただきます。
【業務内容】
・顧客とのフロントとして、プロジェクト全体の管理
・ステークホルダーの期待値管理
・重要MTGへの参加(出張がないケースもあります)
・SD/MM領域においてコンサルの経験が3年以上ある方
・SAPの経験が5年以上ある方
・顧客折衝やメンバー育成を行った経験がある方
製造業向けSAP IF開発にて
ECC6.0からS/4HANA(FI/CO/MM)への刷新
SAP-他システム間のインターフェースの構築に携わっていただきます。
・FI/COモジュールでの8年以上のSAP経験
・要件定義をご経験(複数回)
・ABAPを読むスキルがあること
【期間】
概要設計 : 2024/09~2024/12
開発検証 : 2025/01~
8月まで要件定義を実施しております。
要件定義のご経験がなくても設計からの対応が可能であれば問題ございません。
・ロジ系の実績に対する知識
┗通常在庫移動、製造指図に対する在庫移動、出荷伝票に対する在庫移動
※適切な汎用モジュール、Idoc、BAPI等を確認できるとよい
・新規の基本設計の経験
・顧客と直接調整した経験
【作業内容】
・SAPベーシス保守
・インフラ作業一般(クラウド操作、OS操作、ネットワーク管理、バックアップ管理等)
・スキルセット次第ですがリプレイス案件が開始された場合の作業メンバー(ミドルレベル)
・ミドルウェア系サーバ管理
【環境】
・OSはWindowsメインでLinuxも一部あり
・SAP ERP6、S/4HANA、PI、BW
・DBはSQLServerメインでOracleも一部あり
・Azure、AWS ・一部周辺サーバの管理(JP1、SystemWalker、SVF、Citrixなど
・インフラ系業務の実務経験5年程度
・SAPベーシス運用経験
グループ企業にてSAPを導入した企業へ向けた保守業務をお願いしております。
FI担当、CO担当をそれぞれ募集しております。
【FI担当】
・FI関連の保守のお問合せ(改善・障害)対応・調査
・FI関連の追加開発の基本設計~実装(実装はできれば)
・FI関連のパラメータ検討
【CO担当】
・CO関連の保守のお問合せ(改善・障害)対応・調査
・CO関連の追加開発の基本設計~実装(実装はできれば)
・CO関連のパラメータ検討・設定
・FI担当、CO担当とも、標準機能を理解している方
・一人称で動けること(設計ができる方であれば、モジュールは問いません。)
【案件概要】
国内中堅SAPパートナー企業にて新規のSAP S/4HANA public cloud導入PJに携わっていただける方を募集しております。
エンド企業は複数社あり、より親和性の高い企業にて稼働いただきます。
長期PJがメインとなるため、長期で参画できる方がよりマッチします。
【業務内容】
・顧客とのフロントとして、プロジェクト全体の管理
・ステークホルダーの期待値管理
・重要MTGへの参加(交通費実費精算)
└案件により異なるが【東京/長野/大阪/神戸】のいずれか
・大型SIプロジェクトのPM経験(SAPなどのERP経験の方が望ましい)
・クライアントフェーシングが得意
・フットワークが軽く、アジャイル導入論に抵抗感がない
・重要会議で訪問ができる方
基幹システムをS4/HANAにリプレイスするプロジェクトでございます。
下記ポジションでの作業をお願いします。
・MMジュニアコンサル
・システム移行リード
・教育リード
・テストリード
・開発リード
[作業期間]
※ポジションごとに異なります。
・MMジュニアコンサル:即日~11月末
・システム移行リード:即日~2025/04
・教育リード:2024/08~2024/12
・テストリード:2024/08~2025/02
・開発リード:2024/08~2025/02
・MMジュニアコンサル
スキル:MMモジュールのカスタマイズ経験もしくはデータ移行経験
・システム移行リード
スキル:システム移行方針書、計画書の作成経験(システム切替計画やコンテンジェンシープランを考えらえる方)
・教育リード
スキル:システム移行方針書、計画書の作成経験(システム切替計画やコンテンジェンシープランを考えらえる方)
・テストリード
スキル:テスト計画書作成(単体、内部結合、外部結合、統合テスト)、テスト進捗管理、テスト環境利用計画を考えられる方
・開発リード
スキル:S/4 HANA Cloudの拡張開発、他システム(SFDC、MSなど)とのAPI連携の開発管理
不動産業基幹システム(SAP RE-FX不動産管理)更改に携わっていただきます。
【業務内容】
・WBSに基づき遅延を生じさせないよう、PJの進捗と課題をマネジメント
・事務作業(WBS更新、課題管理表メンテなど)
※メール等での更新依頼や状況確認ではなく、実際にPJメンバーと顔を合わせて会話して、
現場の実態に基づいた進捗管理・課題管理、エスカレーション等を行って頂きます
.
・ドキュメント作成等のOffice系スキル(スピードは求めたい)
・ウォーターフォール型のシステム開発プロジェクト/特に上流工程への参画経験
<導入方針>
・Fit to Standardアプローチを採用し、S/4HANA Public Cloudを導入する
・S/4HANAでフォローできない機能は、外部システムに切り出し、S/4外で実装する
<サービスイン時期、PJT状況>
・S/I:25年4月予定
<元請けの役割>
・PJT全体推進、テスト・移行等のシステム横断領域のリード
・S/4HANAの導入
・外部システム開発要件定義、I/F要件定義
※外部システムの開発は、他ベンダーにて実施
・テストチーム、テストフェーズのリード経験
・管理だけでなく、自身で手を動かすことができること
・テスト実行しているチームと自身でコミュニケーションを取り、PJTを前進させることができること
・不動産投資開発事業の業務整理(AsIs/ToBe)のヒアリングに同席し、議事録を作成
※ヒアリング自体は社員が実施(業務知見を活かした追加質問等は歓迎)
・庶務(ヒアリングmtgのセット、会議室確保、ヒアリング前の機器準備、等)
・ドキュメント作成等のOffice系スキル
複数社のSAPユーザに対して、問い合わせ対応や改修調査・見積、開発作業やその他運用にかかわる作業を行う。
会計領域(FI、CO)若しくはロジ領域(SD、MM)の担当者の募集となります。
・SAP-会計(FI、CO)若しくはロジ機能(SD、MM)の標準的な知識。
・既存機能のアドオン等を解析して調査が行える。
また要件に対する改修内容の調査・見積が行える。
【業務内容】
要件定義セッションの実施/要件定義書の作成
(現状と課題を整理しソリューションを提案、ソリューション工数の算定など)
・CO-PC、特に品目元帳についての知見(品目元帳のアーキテクチャーについてパラメータレベルで理解している)
・要件定義フェーズのリード経験
・データ移行の作業計画、作業管理(移行対象の識別、移行手順作成、ツール構築スケジュール、テストとの整合確認など)
・教育の計画作成(マニュアルの体系設計、マニュアル作成スケジュール、教育環境・手順の設計、移行リハやテストとの整合確認など)
・システム切替手順の設計(準備作業、稼働判定基準、過渡期運用ルール設計など)
・アプリ運用設計(ヘルプデスク、マスタメンテ、権限メンテ、障害対応などの体制、手順、ツールの設計設計。各アプリチームとのすり合わせ)
・月締めスケジュールの設計と各チームの調整
・SAP導入プロジェクトでの移行経験があり、上記業務内容の経験がある
・要件定義フェーズの経験がある
・日本語スキル:ネイティブ
・英語スキル:不要
【業務内容】
・要件定義タスクの推進
(顧客要件のとりまとめ、要件定義資料作成、顧客への説明など)
・以下の作成
(業務フロー、機能要件一覧、論点サマリー、業務変革施策、期待効果シナリオ)
・生産または品質管理領域の業務知識と業務設計スキル
・要件定義フェーズの経験
・自身で作業を計画できる
【案件概要】
弊社コンサルタントのリファラル案件となります。SAP BASISの構築経験があるエンジニア要員を複数名募集しております。現在依頼されている案件概要としては下記の5つです。
①SAP移行
②SAPコンバージョン
③SAPバージョンアップ
④パッチ適用(EhP適用)
⑤ERPの基盤更改
【案件概要】
弊社コンサルタントのリファラル案件となります。SAP BASISの構築経験があるエンジニア要員を複数名募集しております。現在依頼されている案件概要としては下記の5つです。
①SAP移行
②SAPコンバージョン
③SAPバージョンアップ
④パッチ適用(EhP適用)
⑤ERPの基盤更改
■開発環境
Blender・UnrealEngine
【想定業務一覧】
・PLポジション:SAP BASISの構築とドキュメント作成が一人称で対応可能
・メンバ:SAP BASISの構築担当者
※要員様のご経歴やご意向に合わせて、ご支援領域・参画ポジションを検討いたします。
①プロジェクトマネジメント経験(3人くらいのリーダ経験)
→サブPMのポジションの募集になるため
②BASISは1年~3年ほどの設計経験(移行設計まで)
弊社コンサルタントが複数名参画しているクライアント様先にてDX推進をご支援いただける方を探しております。DX推進PJの一環として、SAP「ERP6.0」のサポート終了に伴う次期ERPシステム導入を検討する中で、基幹業務や周辺ソリューション(ECO)を組み合わせた全体最適なシステムグランドデザインを共にご支援いただける要員を募集しております。
【状況】
・SAP「ERP6.0」(アドオン本数12,000本)
・EhP6適用による延命を進めつつ、アセスメントを検討中
⇒PANAYAによる分析 or 移行事例(類似パッケージ)によるモデル分析
MUST
・コミュニケーション
・SAPの移行の検討・導入に携わった経験
・SAP導入に伴う要件定義(Fit&Gap)の経験
・その他ERPの導入経験
【案件概要】
弊社コンサルタントが複数名で支援しているエネルギー系の事業会社様の案件で統合マスタ基盤プロジェクトが走っております。その中で、Infomatica製品を使い、SQL ServerからSAPへマスタデータを連携いただける方を募集しております。
MUST
・InfomaticaのDIH、PowerCenterの開発経験
・他システムからSAPマスタへのデータ連携の経験
今回の案件概要は下記になります
エンド企業で既に運用されているSAP運用保守人材を募集している
(※社員代替要員)
◯基本スキル
・SAP運用保守経験
・実務経験 : 3年以上
【案件概要】
大手鉄道業界様にて、現行の基幹業務システム(SAP)を更改するための企画検討フェーズに参画いただく。移行先候補としてはSAP S/4HANAもしくは別ERPを対象として検討予定。
<must>
・SAP S/4HANAの更改経験
・SAP CO(管理会計)、FI(財務会計)のいずれかのスキル知見
【案件概要】
SAP/EAの上流(構想から要件定義、設計のいずれか)を担えるITコンサル人材を探している。
経営目標・期待内容の分析から大規模システム構築、リリースまでを実施予定。現在は構想・計画段階。
構想段階から参画し、計画/分析/設計/構築/テスト/展開・定着化の全フェーズを実施想定。
・規模:大手企業から中小企業向けまであるが、特に中小案件のニーズが高い
・分野:SAP Basis、アプリ(会計・ロジ)
・工程:構想・計画から分析、設計まで
・役割:リーダークラスからジュニアコンサルまで領域スキルで要相談
・人数:総数は30名ほど
・流れ:スタートはクライアント顔合わせ後、他要員とのスキルセットのバランスも見て決定
(人材がフィットすれば面談後即アサインもありうる)
<必須>
SAP/EAの上流(構想から要件定義、設計のいずれか)を担える
PMOはプロパーがいるが、モジュールコンサルを探している。
プロパーのリーダーの下でコアメンバーとして動いていただきたいと思っている。
(多数のプロジェクトが動いているため、面談をもとに適正なプロジェクトにアサイン予定)
・Basis
1人で設定作業などができる人がよい。
Basisメンバーについてはその後も出社メインでリモート併用になるかも。
・FI,CO
-保守運用と、導入案件がある。
-実務経験年数最低3年以上/理想5年以上
-リーダーの下でコアメンバーとして動いてくれる方を探している。
大手SIer様の事業部の中で製造業界に向けたSAP複数プロジェクトが走っており、現在PP(生産)領域でSAP人材が不足しており、急募で募集されている。
※事業部の中で複数プロジェクトが走っており、面談の中で、どこのプロジェクトがFiTしそうかを判断する想定
・モジュールPP(生産)領域で10年以上の実務経験がある方
※コンサルロールの募集なので、エンジニア経験は原則年数にカウントしない※
・一人称で企画~推進できる方(※作業屋的な方はNG)
・FI,CO
-保守運用と、導入案件がある。
-実務経験年数最低3年以上/理想5年以上
-リーダーの下でコアメンバーとして動いてくれる方を探している。
SAP S/4導入プロジェクト。
現行別のERPを利用しているところをS/4に置き換える。SAPのモジュールスコープはSCMから会計を含む。
2025/1に稼働の予定。対象拠点は日本本社に加えて米国、アジアを含めて4~5程度。
現在は要件定義を終了し設計・開発フェーズへと移りつつある段階。
移行チームメンバーとしてリーダーとともに移行に関わるタスクを推進する。
・移行方針、全体移行計画(一部着手済)
・各移行タスクの詳細計画(移行手順書作成、移行プログラム開発、移行リハーサル、本番移行など)
・各移行タスクの実行管理
実際の詳細タスクの実行は各アプリチームの移行担当者等が行い、移行チームはその全体のリードを行う立場となる。
・SAP導入プロジェクトの経験(SAP用語が大体わかる程度で可)
・移行関連タスクの計画・推進の経験(部分的でも可)
・PMO的な管理業務(進捗・課題など)の経験(特に各チームへの作業依頼、進捗追いまわしなどが得意であること)
・円滑なコミュニケーション
・高い情報処理
・コンサル会社でのシニアコンサル~マネジャーレベルのケイパビリティ
【英語力】読み書きレベル(英語は読み書きレベルでもできればよいが全くできなくても可)
タイヤメーカーで販売領域の要件定義見直し、残課題の整理と推進を行っていただきます。
現在は開発フェーズ。
以下全てに当てはまる方のみ対象。
・SAP SDモジュール導入経験10年以上
・販売領域に精通しており、要件定義が実施可能な方
・要求に合わせたベストなコンフィグ設定/提案が可能な方
・現状を全体感を持って分析し課題の整理/方向付が可能で自らも推進できる方
・クライアント向けの資料作成ができ、クライアントへ説明し合意に導くことができる方
・日本語流暢。日本語のコミュニケーション/資料作成の可能な方
製薬会社のグローバルシステム運用保守を行っていただきます。
・SAP Aribaのシステム運用保守をインドメンバと協業し、日本のクライアント向けにサービスを提供
・日本クライアントからの問い合わせ、作業依頼を受け、インドメンバと連携して対応
・日本クライアントからのチケット状況報告など、会議出席しクライアント窓口として対応
・SAP Ariba運用保守の経験豊富で、上記仕事内容に対応可能な方
・英語流暢(読み書き、会話)(インドメンバとのコミュニケーションをとる為、英語での会話必須)
・日本語流暢(読み書き、会話)
・業務要件のヒアリング
・S/4HANAでの適用業務機能検討
・業務ユーザーとのセッション実施
・課題検討
・カスタマイズ確認、デルタ要件(アドオン)概要設計
・SDのコンサル経験
・SDの標準機能知識、設計・開発経験
・日本語はネイティブレベル
・チームメンバーとのコミュニケーションスキル
・業務要件のヒアリング
・S/4HANAでの適用業務機能検討
・業務ユーザーとのセッション実施
・課題検討
・カスタマイズ確認、デルタ要件(アドオン)概要設計
・FIのコンサル経験
・FIの標準機能知識、設計・開発経験
・日本語はネイティブレベル
・チームメンバーとのコミュニケーションスキル
S/4 HANA Global Rolloutにおける会計領域のデータ移行を担当いただきます。
以下全てを満たしている事
・SAP S/4 HANAのスキル、経験が豊富であること
・会計の業務知識が豊富であること
・S/4 FI/COモジュールの導入経験があり、標準機能の知識が豊富であること
・日本語が流暢であること
・ExcelやAccessなどを経験が豊富であること(関数などを使いこなせること)
・顧客とのコミュニケーションが円滑に行えること(日本語)
・客先常駐(オンサイト出社)で作業が可能であること
S/4 HANA Global RolloutにおけるProcurement領域のリードを担当いただきます。
以下全てを満たしている事
・SAP S/4 HANAのスキル、経験が豊富であること
・S/4 MMモジュールの導入経験があること
・日英バイリンガル(ビジネスレベル以上)
・多国籍メンバーを統率しマネジメントが行えること
・顧客とのコミュニケーションが円滑に行えること(日本語)
・客先常駐可能であること(少なくとも週3日以上)
間接購買領域におけるAriba導入に際して、業務変革検討やサプライヤイネーブルメント、Ariba機能活用に関するクライアント支援を行っていただきます。
・クライアントコミュニケーション(業務ヒヤリング等)
・SAP Aribaでコンサルタント経験3年以上
・サプライヤーイネーブルメント経験
・日本語流暢