SAPコンサルタントの案件・求人情報 | フリーランスエンジニアの案件・求人なら【テクフリ】

SAPコンサル(SD/MM)として業務を担当いただきます。

【業務内容】
・顧客とのフロントとして、プロジェクト全体の管理
・ステークホルダーの期待値管理
・重要MTGへの参加（出張がないケースもあります）

製造業向けSAP IF開発にて
ECC6.0からS/4HANA（FI/CO/MM）への刷新
SAP-他システム間のインターフェースの構築に携わっていただきます。

【期間】
概要設計 : 2024/09~2024/12
開発検証 : 2025/01~

8月まで要件定義を実施しております。
要件定義のご経験がなくても設計からの対応が可能であれば問題ございません。

【作業内容】
・SAPベーシス保守
・インフラ作業一般(クラウド操作、OS操作、ネットワーク管理、バックアップ管理等)
・スキルセット次第ですがリプレイス案件が開始された場合の作業メンバー(ミドルレベル)
・ミドルウェア系サーバ管理
【環境】
・OSはWindowsメインでLinuxも一部あり
・SAP ERP6、S/4HANA、PI、BW
・DBはSQLServerメインでOracleも一部あり
・Azure、AWS ・一部周辺サーバの管理(JP1、SystemWalker、SVF、Citrixなど

グループ企業にてSAPを導入した企業へ向けた保守業務をお願いしております。
FI担当、CO担当をそれぞれ募集しております。

【FI担当】
・FI関連の保守のお問合せ(改善・障害)対応・調査
・FI関連の追加開発の基本設計~実装(実装はできれば)
・FI関連のパラメータ検討
【CO担当】
・CO関連の保守のお問合せ(改善・障害)対応・調査
・CO関連の追加開発の基本設計~実装(実装はできれば)
・CO関連のパラメータ検討・設定

【案件概要】
国内中堅SAPパートナー企業にて新規のSAP S/4HANA public cloud導入PJに携わっていただける方を募集しております。
エンド企業は複数社あり、より親和性の高い企業にて稼働いただきます。
長期PJがメインとなるため、長期で参画できる方がよりマッチします。
【業務内容】
・顧客とのフロントとして、プロジェクト全体の管理
・ステークホルダーの期待値管理
・重要MTGへの参加（交通費実費精算）
└案件により異なるが【東京/長野/大阪/神戸】のいずれか

基幹システムをS4/HANAにリプレイスするプロジェクトでございます。
下記ポジションでの作業をお願いします。
・MMジュニアコンサル
・システム移行リード
・教育リード
・テストリード
・開発リード
[作業期間]
※ポジションごとに異なります。
・MMジュニアコンサル：即日～11月末
・システム移行リード：即日～2025/04
・教育リード：2024/08～2024/12
・テストリード：2024/08～2025/02
・開発リード：2024/08～2025/02

不動産業基幹システム（SAP RE-FX不動産管理）更改に携わっていただきます。
【業務内容】
・WBSに基づき遅延を生じさせないよう、PJの進捗と課題をマネジメント
・事務作業（WBS更新、課題管理表メンテなど）
　※メール等での更新依頼や状況確認ではなく、実際にPJメンバーと顔を合わせて会話して、
現場の実態に基づいた進捗管理・課題管理、エスカレーション等を行って頂きます
.

＜導入方針＞
・Fit to Standardアプローチを採用し、S/4HANA Public Cloudを導入する
・S/4HANAでフォローできない機能は、外部システムに切り出し、S/4外で実装する
＜サービスイン時期、PJT状況＞
・S/I：25年4月予定
＜元請けの役割＞
・PJT全体推進、テスト・移行等のシステム横断領域のリード
・S/4HANAの導入
・外部システム開発要件定義、I/F要件定義
※外部システムの開発は、他ベンダーにて実施

・不動産投資開発事業の業務整理（AsIs/ToBe）のヒアリングに同席し、議事録を作成
　※ヒアリング自体は社員が実施（業務知見を活かした追加質問等は歓迎）
・庶務（ヒアリングmtgのセット、会議室確保、ヒアリング前の機器準備、等）

複数社のSAPユーザに対して、問い合わせ対応や改修調査・見積、開発作業やその他運用にかかわる作業を行う。
会計領域（FI、CO）若しくはロジ領域（SD、MM）の担当者の募集となります。

【業務内容】
要件定義セッションの実施/要件定義書の作成
（現状と課題を整理しソリューションを提案、ソリューション工数の算定など）

・データ移行の作業計画、作業管理（移行対象の識別、移行手順作成、ツール構築スケジュール、テストとの整合確認など）
・教育の計画作成（マニュアルの体系設計、マニュアル作成スケジュール、教育環境・手順の設計、移行リハやテストとの整合確認など）
・システム切替手順の設計（準備作業、稼働判定基準、過渡期運用ルール設計など）
・アプリ運用設計（ヘルプデスク、マスタメンテ、権限メンテ、障害対応などの体制、手順、ツールの設計設計。各アプリチームとのすり合わせ）
・月締めスケジュールの設計と各チームの調整

【業務内容】
・要件定義タスクの推進
（顧客要件のとりまとめ、要件定義資料作成、顧客への説明など）
・以下の作成
（業務フロー、機能要件一覧、論点サマリー、業務変革施策、期待効果シナリオ）

【案件概要】
弊社コンサルタントのリファラル案件となります。SAP BASISの構築経験があるエンジニア要員を複数名募集しております。現在依頼されている案件概要としては下記の5つです。
①SAP移行
②SAPコンバージョン
③SAPバージョンアップ
④パッチ適用(EhP適用)
⑤ERPの基盤更改
【案件概要】
弊社コンサルタントのリファラル案件となります。SAP BASISの構築経験があるエンジニア要員を複数名募集しております。現在依頼されている案件概要としては下記の5つです。
①SAP移行
②SAPコンバージョン
③SAPバージョンアップ
④パッチ適用(EhP適用)
⑤ERPの基盤更改
■開発環境
Blender・UnrealEngine
【想定業務一覧】
・PLポジション：SAP BASISの構築とドキュメント作成が一人称で対応可能
・メンバ：SAP BASISの構築担当者
※要員様のご経歴やご意向に合わせて、ご支援領域・参画ポジションを検討いたします。

弊社コンサルタントが複数名参画しているクライアント様先にてDX推進をご支援いただける方を探しております。DX推進PJの一環として、SAP「ERP6.0」のサポート終了に伴う次期ERPシステム導入を検討する中で、基幹業務や周辺ソリューション（ECO）を組み合わせた全体最適なシステムグランドデザインを共にご支援いただける要員を募集しております。
【状況】
・SAP「ERP6.0」（アドオン本数12,000本）
・EhP6適用による延命を進めつつ、アセスメントを検討中
　⇒PANAYAによる分析 or 移行事例（類似パッケージ）によるモデル分析

【案件概要】
弊社コンサルタントが複数名で支援しているエネルギー系の事業会社様の案件で統合マスタ基盤プロジェクトが走っております。その中で、Infomatica製品を使い、SQL ServerからSAPへマスタデータを連携いただける方を募集しております。

今回の案件概要は下記になります
エンド企業で既に運用されているSAP運用保守人材を募集している
(※社員代替要員)

【案件概要】
大手鉄道業界様にて、現行の基幹業務システム（SAP）を更改するための企画検討フェーズに参画いただく。移行先候補としてはSAP S/4HANAもしくは別ERPを対象として検討予定。

【案件概要】
SAP/EAの上流（構想から要件定義、設計のいずれか）を担えるITコンサル人材を探している。
経営目標・期待内容の分析から大規模システム構築、リリースまでを実施予定。現在は構想・計画段階。
構想段階から参画し、計画／分析／設計／構築／テスト／展開・定着化の全フェーズを実施想定。
・規模：大手企業から中小企業向けまであるが、特に中小案件のニーズが高い
・分野：SAP Basis、アプリ（会計・ロジ）
・工程：構想・計画から分析、設計まで
・役割：リーダークラスからジュニアコンサルまで領域スキルで要相談
・人数：総数は30名ほど
・流れ：スタートはクライアント顔合わせ後、他要員とのスキルセットのバランスも見て決定
　　　　（人材がフィットすれば面談後即アサインもありうる）

PMOはプロパーがいるが、モジュールコンサルを探している。
プロパーのリーダーの下でコアメンバーとして動いていただきたいと思っている。
（多数のプロジェクトが動いているため、面談をもとに適正なプロジェクトにアサイン予定）

大手SIer様の事業部の中で製造業界に向けたSAP複数プロジェクトが走っており、現在PP(生産)領域でSAP人材が不足しており、急募で募集されている。
※事業部の中で複数プロジェクトが走っており、面談の中で、どこのプロジェクトがFiTしそうかを判断する想定

SAP S/4導入プロジェクト。
現行別のERPを利用しているところをS/4に置き換える。SAPのモジュールスコープはSCMから会計を含む。
2025/1に稼働の予定。対象拠点は日本本社に加えて米国、アジアを含めて4～5程度。
現在は要件定義を終了し設計・開発フェーズへと移りつつある段階。
移行チームメンバーとしてリーダーとともに移行に関わるタスクを推進する。
・移行方針、全体移行計画（一部着手済）
・各移行タスクの詳細計画（移行手順書作成、移行プログラム開発、移行リハーサル、本番移行など）
・各移行タスクの実行管理
実際の詳細タスクの実行は各アプリチームの移行担当者等が行い、移行チームはその全体のリードを行う立場となる。

タイヤメーカーで販売領域の要件定義見直し、残課題の整理と推進を行っていただきます。
現在は開発フェーズ。

製薬会社のグローバルシステム運用保守を行っていただきます。
・SAP Aribaのシステム運用保守をインドメンバと協業し、日本のクライアント向けにサービスを提供
・日本クライアントからの問い合わせ、作業依頼を受け、インドメンバと連携して対応
・日本クライアントからのチケット状況報告など、会議出席しクライアント窓口として対応

・業務要件のヒアリング
・S/4HANAでの適用業務機能検討
・業務ユーザーとのセッション実施
・課題検討
・カスタマイズ確認、デルタ要件（アドオン）概要設計

・業務要件のヒアリング
・S/4HANAでの適用業務機能検討
・業務ユーザーとのセッション実施
・課題検討
・カスタマイズ確認、デルタ要件（アドオン）概要設計

S/4 HANA Global Rolloutにおける会計領域のデータ移行を担当いただきます。

S/4 HANA Global RolloutにおけるProcurement領域のリードを担当いただきます。

間接購買領域におけるAriba導入に際して、業務変革検討やサプライヤイネーブルメント、Ariba機能活用に関するクライアント支援を行っていただきます。