人財活用プラットフォームの開発の上流工程。
労務や給与などのtoBバックオフィス領域に関するプロダクトになります。
具体的には、
・調査(法令、業務、他社プロダクト、行政機関への問い合わせ)
・要求〜要件定義〜基本設計あたりの検討及びドキュメンテーション
・デザイナーやエンジニアやQAへの説明や質問対応など。
法令や業務に詳しく、要件や仕様に落とし込んでドキュメンテーションやコミュニケーションができる方を探しております。
技術面はあまり問いません(最近のプログラミング言語は知らない、クラウドの開発はしたことがない、問題ないです)。
弊社のエンジニアと協業もしくは後工程として引き継ぐため、システムアーキテクチャやアプリケーション内部設計や物理データ設計などは担当しません。
・一般的なシステム開発プロジェクトのプロセスやドキュメンテーションに関する経験や知識
(ウォータフォール、アジャイル、スクラムなど、問わず)
・法令や業務に関する知識(現時点でドメインに経験がなくとも、調査しながら遂行可能であればOK)
・ドキュメント作成能力(要件定義書、画面設計書、帳票設計書等々)
・コミュニケーション能力
・パッケージやSaaSのプロダクト開発経験
・労務(社会保険、厚生年金、雇用保険)・年末調整・給与を扱うプロダクト開発の上流工程の経験や業務知識
・リモートワークでもしっかりとワークしていただける方。
・コミュニケーションがしっかりと取れる方
1回
Win/Mac どちらか
※一部の案件に限ります
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【エンド直請け】@渋谷駅
自由度の高い現場で、より良いサービスをつくっていきたい方にオススメです。
デザイナーやエンジニア、マーケティングなど職種間の垣根が非常に低く、
また社歴や年齢に関係なく意見やアイディアを提案できる環境があります。
技術力の高いメンバーと開発できる点が魅力です。
人気案件の場合、早期に募集が終了する可能性がございます。お早めのご登録とエントリーをお勧めいたします。
何かお悩みやご相談がある場合は、「個別相談会」や「お問い合わせ」からお気軽にご連絡ください。