多くの人にとってパソコンは重要な仕事道具ですが、特にエンジニアにとっては、いうまでもなく最重要ツールです。プログラマーやアプリ系エンジニアの方がプログラミングを書くにしても、インフラ系エンジニアがパラメータ資料を作成するにしても、パソコンがなくては始まりません。 しかし、「店頭でいくつも並んでいるパソコンのうち、自分が求める性能のパソコンがどれなのかわからない」だとか、「二つのPCのうち、どっちが高性能なの？？？」と悩んだ経験のある方は、エンジニアの方でも意外と多いのではないでしょう？ そこで今回は、パソコン選びに関わる、パソコン性能の評価ポイントについてお教えします。 テクフリでフリーランス案件を探してみる パソコンの内部をレストランに例えてみよう パソコンの性能を決めるパーツの話をする際、本来は「コンピューターの五大装置」というところから行うのがセオリーです。けれど、あまり面白くないので、今回は、みなさんがイメージしやすいように、レストランに例えて、パソコンの内部の話をしてみたいと思います。 というのも、例えば「クリックして、フォルダーを開ける」というパソコンの操作は、ちょうど、“クリックする→店員さんに注文する”、“フォルダーが開く（画面が変わる）→料理が完成して提供される”というのと、イメージ的には同じだからです。 つまり、「クリックして、フォルダーが開く」という、なんのこともない操作も、パソコンの中でシェフ的な存在が頑張っているのと同じなのです。このシェフ的な存在の能力差がパソコンの性能差に大きく反映されます。 そして、このパソコンの中のシェフ的な存在が『CPU』というパーツです。 ただ、実はシェフがとっても優秀で、一度に五品くらい並行して作ることができたとしても、キッチンが狭すぎて、食材を広げするペースが足りないと、本領を発揮できません。パソコンでも同じで、CPUがいくら高性能でも作業場所が小さいと、実質的な能力がダウンすることがあります。 パソコンの中にもキッチンスペースに相当するパーツがあり、それが『メモリ』というものです。 そして、そもそも、十分な材料のストックがなければ、満足のいく料理を作ることができません。また、どんなにシェフが優秀で、作業場所が広くでも、冷蔵庫から食材を取ってくるのに、とっても時間がかかる、というお店だと、料理が注文してから完成するまで時間がかかってしまいますよね。 パソコンでも、どんな高性能なCPUと大容量のメモリが搭載されていても、冷蔵庫の性能のせいで、パソコン全体の性能を押し下げてしまうこともあります。 このパソコンの中の冷蔵庫スペースがHDDやSSDという『ストレージ』に当たります。 次からは『CPU』『メモリ』『ストレージ』について、もっと踏み込んだところを見ていきましょう。 【パソコンの中の】CPUシェフがすべて？ まずは、パソコンの中のシェフ『CPU』から見ていきましょう。 CPUを語るうえで重要なのは“コア”と“スレッド”、そして“クロック”という概念です。イメージ的には、“コア”はシェフ、“スレッド”はガスコンロ、“クロック”はガスコンロの火力です。 例えば「4コア/8スレッド 3.6Ghz」のCPUの場合、4人のシェフさんが一人２個づつ、計8個のガスコンロを使っていて、ガスコンロの火力は3.6 Ghzだという風に理解してください。 「4コア/8スレッド 3.6Ghz」と「4コア/４スレッド3.2Ghz」を比較すると、4コア/8スレッドの方が、4コア/４スレッドよりも“同時に作れる料理が多い（＝並行でできるタスクが多い）”ということになります。 しかも、3.2Ghzと3.6Ghzであれば、3.6Ghzの方が数字が大きいので、“より調理時間が短くなる（＝処理が速い）”ということになります。 ただし、コアやスレッド、クロックだけですべて決まるわけではありません。製造メーカーが異なるとコア、つまりシェフのスキルに差が出ます。また、同じメーカーのものであっても、世代（発売年度）によって、当然コアの能力が異なります。 ちなみに、現在、Intelの「Core i」シリーズとAMDの「Ryzen」シリーズが二大ブランドですが、同じ時期に発売された同価格帯のモデルを比較すると、一つ一つのコアの性能は「Core i」の方が高いと言われています。その分、「Ryzen」はコアの数とクロック数を上げることで対抗しています。 テクフリでフリーランス案件を探してみる 【パソコンの中のキッチン】メモリとは CPUの次は、パソコンの中のキッチンといえる『メモリ』についてです。 メモリは一般的には容量、メモリサイズにのみ注意を払えば大丈夫です（マニアな人は速度にも目を向けますが、普通の使い方であれば、気にしなくて大丈夫です）。 2020年現在、8GBが標準的なメモリサイズです。多すぎて困るということはありませんが、大きくなればそれだけ値段が上がってしまうので、現在、販売されているパソコンでは8GB～32GBくらいのものが多いです。 なお、メモリがキッチンということは、例えば8コア/16スレッドのような、“シェフがいっぱいのCPU”の場合、それに応じた大容量メモリを搭載していないと、作業場所の取り合いになって、却って性能が下がってしまうことになります。 【パソコンの中の冷蔵庫】HDDとSSDとeMMCなにが違う？ 次は、パソコンの中の冷蔵庫といえる『ストレージ』を見ていきましょう。 インストールしたソフトやファイルを保存する“保管庫”であるため、大容量の方が良いのは当然として、速度も重要です。理由としては、上でも書いた通り、冷蔵庫であるストレージから、作業場所といえるメモリまでデータを移動させる速度もパソコンの処理速度に影響するためです。 現在、ストレージはHDDとSSD、それからeMMCがよく見られますが、データの読み書き速度（転送速度）という意味では、SSDが最速で、eMMCが少し遅く、HDDが体感でわかるくらい遅いです。ただし、1GByteあたりの価格では、eMMCが一番高く、SSDが二番手で、HDDが最安という形になります。 近年は、SSDの価格も安定してきたこともあり、ノートパソコンの多くが軽量化を図るために、SSDを搭載するようになってきましたが、それでもHDDとの価格差は大きいです。 そうした価格対性能の問題に対処するため、複数のストレージを搭載できるデスクトップパソコンの場合、SSDとHDDの両方を搭載したものも多いです。OSなど利用回数の多い重要データはSSDに、それ以外のデータはコスパの良いHDDに保存するといった風に使い分けることで、ストレージのコスパを上げるのです。 なお、eMMCは三つの中で一番小さく、消費電力も少ない、という特徴があり、小型のモバイルノートやスマホに採用されています。 【パソコンの中の飾りつけ担当】グラフィックカード（GPU）ってなくて良いの？ さて、価格の高いパソコンを見ていると、性能表に『グラフィックカード（GPU）』という項目があり「NVIDIA GeForce」や「AMD Radeon」というものが搭載されていると書かれていることが多いです。 『グラフィックカード』は、画面処理のための演算処理装置であるGPUを搭載したオプションパーツです。グラフィックカードの役割は、その名の通り、ディスプレイに表示するグラフィックを“作る”のが仕事です。いわば、飾りつけを担当するデザイナーです。 実は、いまどきのCPUにはGPUが内蔵されています。ですから、“画面に画像を出す”だけであれば、GPUがなくても問題ありません。しかし、例えば、バーチャルリアリティー（VR）などパソコンにとって負荷の高い画面出力が求められる場合、CPUの内蔵GPUでは荷が重いので、グラフィックカードが必須となります。 ちなみに、グラフィックカードも数万円代のものから、10万円を超える高性能モデルまであります。クリエーター向けパソコンの場合、「一番、高いパーツはグラフィックカード」ということもよくあります。 まとめ：最高の相棒を見つけよう！ 繰り返しになりますが、エンジニアにとってパソコンはもっとも重要な仕事道具です。“弘法は筆を選ばず”という言い回しもありますが、特性や能力を理解せずに道具を使いこなすことはできません。 必要以上の性能を持った、むやみやたらと高額なパソコンを買う必要はありません。しかし、自分の目的に合った最高の相棒を見つけましょう。 テクフリでフリーランス案件を探してみる

気に入り機能の実装 今回はAndroidアプリでReamlを利用してデータの管理をしてみようと思います。 実装したい機能は「お気に入り機能」 SQLiteは触ったことあったけど、 NoSQLであるReamlを使うのには勉強時間がかかるのではないかと心配・・・ しかし、日本語のドキュメントがありとても親切↓ https://realm.io/jp/docs/java/latest/ 更に、GitHubで「Android Realm」と検索すれば結構簡単なコードがでてくるのでこれらを拝見しながら いざ、実装！！ RealmはNoSQLなのでキーと値のペアでデータを格納していきます。 最初にキーとなるModelなるクラスを作ります。 public class FavoriteModel extends RealmObject{ private int id; public int getId() { return id; } public void setId(int id) { this.id = id; } } こんな感じで作成します。 重要なのが extends RealmObject です。 RealmのModelとして宣言して、あとはカプセル化してゲッター・セッターを書くだけ！！ 続いては、データをRealmに格納する処理を書いていきましょう！！ RealmConfiguration config = new RealmConfiguration.Builder(detailActivity) .name(FavoriteDataFile) //データを格納するファイル名を指定 .build(); Realm realm = Realm.getInstance(config); //Realmを使う宣言 final List<FavoriteModel> favoriteList = new ArrayList<>(); FavoriteModel favoriteModel = new FavoriteModel(); favoriteModel.setId(id); favoriteList.add(favoriteModel); //先ほどのModelに格納していく //Modelに格納したデータをRealmに格納し直す realm.executeTransaction(new Realm.Transaction() { @Override public void execute(Realm realm) { realm.copyToRealm(favoriteList); } }); //Realmを終了することを忘れない realm.close(); 格納はとても簡単にできました！！ 次は格納したデータを取得して表示してみたいと思います！！ テクフリでフリーランス案件を探してみる

JavaScriptフレームワークの1つとして、最近大きな注目を集めているVue.js（ビュージェイエス）。これから学んでみよう、習得してみようと考えている方は多いのではないでしょうか。 新たなプログラミング言語やフレームワークを学ぶ際には、実際のコードをチェックしながら学習を進めていくことが一番効率的です。そこでこの記事では、Vue.jsの実際の使い方について公式ドキュメントをもとに解説していきます。 テクフリでフリーランス案件を探してみる Vue.jsの使い方 Vue.jsを使い始める方法は簡単で、HTMLで次のコードのうちどちらかを記載するだけ。 <!– 開発バージョン、便利なコンソールの警告が含まれています –> <script src=”https://cdn.jsdelivr.net/npm/vue/dist/vue.js”></script> <!– 本番バージョン、サイズと速度のために最適化されています –> <script src=”https://cdn.jsdelivr.net/npm/vue”></script> これでVue.jsを使う準備は完了。実際にコードを書いて動かしてみます。 <div id=”app”> {{ message }} </div> var app = new Vue({ el: ‘#app’, data: { message: ‘Hello Vue!’ } }) HTMLとJavaScriptでそれぞれ上記のように書くと、次のように表示されます。 Hello Vue! JavaScriptで定義した「el」はVue.jsを使う範囲を示し、「data」は変数の定義です。HTMLで{{ }}のカッコで囲った変数を、JavaScriptを使って「リアルタイムに」書き換えることができます。実際にapp.messageの値を変更してみると、表示される文字列も変化することがわかると思います。 ただ、なぜ「リアルタイムに」書き換えられるのかがイメージしづらいかもしれません。そのときには、HTMLを以下のように書き換えてみてください。 <div id=”app”> <p>{{ message }}</p> <input v-model=”message”> </div> こうすることでテキスト入力フォームを表示できます。この入力フォームの内容を削除したり、追加したりしてみてください。すると、「Hello Vue!」と表示されていた文字列がリアルタイムに変更されていくのがわかります。 というわけで、ここではVue.jsの基本的なプログラムについて紹介してきました。より詳しく知りたいなら、Vue.jsの公式ドキュメントを参照することをおすすめしています。こちらもぜひチェックしてみてください。 参考：はじめに — Vue.js Vue.jsが求められるシーン Vue.jsを使ってエンジニアとしての仕事をしていくためには、Vue.jsのフレームワーク単体だけを学んでも意味がありません。まずはフロントエンドエンジニアとしての基礎知識、HTMLとCSS、JavaScriptの習得が最優先です。 これらの基礎知識を一通り学んだ上でVue.jsをマスターすれば、高いスキルを持ったフロントエンドエンジニアとして活躍できる道が開けます。そうすれば企業に勤めながら開発に従事することも、フリーランスとして働くことも可能になるでしょう。 現在はJavaScriptフレームワークとしても大きな注目を集めているVue.jsは、今後も安定した需要が見込めるスキルです。JavaScriptフレームワークにはjQueryやAngular、Reactなどがありますが、今最も勢いがあるのはVue.jsと言えます。 手軽に導入できて学習コストが低く、今すぐにでも開発に導入できる…。そんなVue.jsを扱えるエンジニアがいれば、IT業界の企業ならさまざまなところから声がかかることでしょう。安定した案件があるスキルを習得したいと考えるなら、Vue.jsは間違いなく有力候補です。 フリーランスにおけるVue.jsの需要 フリーランス向け案件の中にも、Vue.jsを使えるエンジニアを募集するものは多くあります。具体的には、「JavaScript（Vue.js）」という条件を設定しているところが多いようです。 ただし、Vue.jsのスキルだけを求められる案件よりも、Reactなどのフレームワークも同時に求められるケースが多いため、Vue.jsをマスターしたらすぐに別のフレームワークについての学習も進めたほうがいいかもしれません。 フロントエンジニアとしての仕事だけではなく、RubyやPHPを使ったWEBシステム開発の一部としてVue.jsのスキルが求められることがあるようです。Vue.js単体では稼ぎやすいとまでは言えませんが、さまざまなプログラミング言語と組み合わせてアピールすることで高単価の案件も獲得できるようになるでしょう。 テクフリを活用しよう 「でも、Vue.jsを使う開発案件ってどこで見つければいいのかわからない」 そんなふうに感じることがあるかもしれません。特にフリーランスエンジニアの場合は、開発業務で忙しくて新たな案件を探してきたり、営業に行ったりする時間が取れないケースもよくあります。交渉や折衝が苦手で、コミュニケーション力にも自信がない方は多いでしょう。 そんなときには、フリーランス向けの「エージェント」を活用するという方法もおすすめです。エージェントはあなたの代わりに案件を探し、あなたの希望にマッチした仕事を紹介してくれる点が大きな特徴。 techcareer magazineでも、フリーランスエンジニア・クリエイターのための案件情報サイト「テクフリ」を運営しています。 テックキャリアフリーランスでは、10年以上の業界経験を活かし、ただのお仕事紹介ではなく『バリューアップ』をコンセプトにした手厚いサポートで、エンジニアやデザイナーの一人ひとりをご支援しています。 現在は正社員として働いているが、将来的にフリーランスになりたいと考えている方、フリーランスから正社員に戻りたいと考えている方、どちらにもエージェントが真摯に対応しています。 もちろん、単に情報収集目的で利用していただいてもOKです。登録は60秒ほどで完了しますので、ぜひテクフリをチェックしてみてください。 テクフリでフリーランス案件を探してみる まとめ ここでは今から学ぼうとしている人向けに、Vue.jsについて基本的な知識を解説してきました。HTMLとCSS、JavaScriptの知識とともにVue.jsを覚えることで、フリーランスとしての大きな成果につながります。 これからフロントエンドエンジニアを目指すなら、JavaScriptのフレームワーク学習の手始めとして、Vue.jsを選択してみてはいかがでしょうか。

UI/UXデザイナーの平均年収・年収相場（すべての雇用形態） ユーザーにとって使いやすいWebサイトやアプリのデザインを担当するUI/UXデザイナーの平均年収をみてみましょう。 Indeed（※1）の最新調査によると平均年収は510万円です。正社員からフリーランスまで全ての雇用形態を対象に、過去12ヶ月間に従業員やユーザーから提供された情報とIndeed に掲載された求人広告に基づいています。 他に案件数の表記はないのですが、給与の幅は下限で149万円、上限が1145万円となっています。 UI/UXデザイナーの日本での給与（indeed） 2020/2/25時点 UI/UXデザイナーの平均年収・年収相場（フリーランス） 続いてはフリーランスのフロントエンドエンジニアの平均年収・年収相場をみてみましょう。弊社調べによると平均年収は773万円です。すべての雇用形態を対象とした平均年収（510万円）の1.5倍です。 また案件数から見ると一番多い28件では720万円、続く26件の840万円と780万円とかなり高額です。フリーランスの案件がいかに高額か分かると思います。 さらに案件数は9件ですが960万円の超高額案件もあります。これからフリーランスになるかどうか迷っているなら、なるべく早めに決断を下してスキルアップに励むことが賢明といえます。 テクフリ調べ（2020年2月15日） UI/UXのスキル別平均年収相場 それではスキル別で平均年収相場をみてみましょう。一番高額なSketchは84万円（月収70万円）です。SketchはアプリのUIデザインやWebデザインの作成ツールとして、多くのプロダクト開発の現場で使われています。IllustratorやPhotoshopよりもシンプルで手軽です。 続くCSSの平均年収は750万円（月収625万円）です。CSS はHTMLで構造を整えたテキストをさらにスタイリッシュにする機能を持ち、操作性とデザイン性を求められるweb制作だけでなくスマホ向けアプリ開発にも活躍の場が広がっています。 3番目のHTMLの平均年収は741万円（月収61万円）です。習得の難易度は低くCSSと合わせて学習することをおすすめします。その他の言語についても、これらの平均年収相場を一つの参考に技術習得に励んでみてはいかがでしょうか。 スキル JavaScript HTML5 CSS3 Sketch 平均年収 720.0 741.8 750.0 843.5 月収 60.0 61.8 62.5 70.3 テクフリでフリーランス案件を探してみる

サーバーサイドエンジニアの平均年収・年収相場（すべての雇用形態） WebページやWebアプリに関するサーバー側の処理を担当するサーバーサイドエンジニアの平均年収をみてみましょう。 Indeedの最新調査によると平均年収は 563万円です。正社員からフリーランスまで全ての雇用形態を対象に、過去12ヶ月間に従業員やユーザーから提供された情報とIndeed に掲載された求人広告に基づいています。 他に案件数の表記はないのですが、給与の幅は下限で149万円、上限が1234万円となっています。 引用データ：サーバーサイドエンジニアの日本での給与（indeed） 2020/2/25時点 サーバーサイドエンジニアの平均年収・年収相場（フリーランス） 続いてはフリーランスのサーバーサイドエンジニアの平均年収・年収相場をみてみましょう。 弊社調べによると平均年収は906万円です。すべての雇用形態を対象とした平均年収（563万円）の1.6倍です。 案件数から見ると一番多い671件では960万円、続く471件の840万円です。フリーランスの案件がいかに高額かわかると思います。さらに案件数は11件ですが1440万円の超高額案件もあります。 これからフリーランスになるかどうか迷っているなら、なるべく早めに決断を下してスキルアップに励むことが賢明といえます。 テクフリ調べ 2020/2/15付 テクフリでフリーランス案件を探してみる サーバーサイドエンジニアのスキル別平均年収相場 それではスキル別で平均年収相場をみてみましょう。一番高額なプログラム言語は968万円（月収80.7万円）でPythonです。 Pythonは少ないコード量で開発ができ、コードがシンプルで読みやすいといった特徴があります。難易度は３段階中で★★（弊社調べ）。 Webアプリケーション開発のみならずに、今後データ解析や人工知能関連のライブラリが増え、転職市場にてより需要が高まると予想されます。 続くGoの平均年収は940万円（月収78.3万円）です。GoはC言語の動作の速さとC言語にはない構文のシンプルさを合わせた特徴があります。 習得の難易度は３段階中でPythonと同様★★（弊社調べ）。 比較的ベンチャー企業が多いインターネット・Web業界での求人が多く見受けられます。 3番目のRubyも900万円台の913万円（月収76.1万円）です。 習得の難易度は★（弊社調べ）。 上記二つの言語に比べ、学習のしやすさが大きな特徴だといえます。 その他の言語についても、これらの平均年収を一つの参考に技術習得に励んでみてはいかがでしょうか。 スキル Java PHP Ruby Go Python C++ C# 平均年収 878.2 875.0 913.6 940.0 968.1 780.0 805.3 月収 73.2 72.9 76.1 78.3 80.7 65.0 67.1 テクフリ調べ（単位：万円） 2020/2/15付

「フリーランスになると年収が2倍になる」 「フリーランスになると場所や時間に縛られず自由に働ける」 このようなイメージを持ってフリーランスに興味を持った正社員エンジニアの方は多いのではないでしょうか？結論、正社員からフリーランスになって「年収を2倍にすること」「場所や時間に縛られず働くこと」を実現するのは可能です。 しかし、フリーランスエンジニアになることによって生じるデメリットや、そもそもフリーランスになるべきではない人がいるのも事実です。この記事では、下記に焦点をあててフリーランスエンジニアの実態を解説します。 フリーランスエンジニアと正社員の違い フリーランスエンジニアになるメリット・デメリット フリーランスエンジニアの実態 フリーランスエンジニアに向いていない人 テクフリでフリーランス案件を探してみる フリーランスエンジニアと正社員の違いとは？ フリーランスエンジニアと正社員にはどのような違いがあるのでしょうか？ 「契約」「収入」「支出」の3つの観点から違いを解説します。 契約観点の違い 正社員エンジニアは企業と雇用契約を結びますが、フリーランスエンジニアは企業と業務委託契約を結びます。 雇用契約は雇用者と労働者というような主従関係がありますが、業務委託は事業者同士の対等な関係といえます。 「業務委託は対等な関係なのだからそっちの方が良いのでは？」と思う方がいるかもしれませんが、必ずしもそうとは言えません。 なぜなら、業務委託契約の場合、労働法上の保護を一切受けることができないからです。 収入の違い 正社員エンジニアは毎月、給料として一定の収入を得られます。成果を出しても劇的に収入が上がることはほとんどありませんが、成果を出さなくても、収入は得られます。 また労働法上の保護を受けられるため、簡単に解雇されることはありません。 フリーランスエンジニアの場合、契約期間の間は収入を得られます。 成果を出さなければすぐに退場ですが、反対に成果を出すことができれば、収入は青天井に上昇していきます。 支出の違い 支出の代表として年金・保険が挙げられます。 支出 年金 保険 個人事業主 国民年金 国民健康保険 正社員 厚生年金 健康保険 フリーランスエンジニアになるメリット 高収入を目指せる可能性が高い 正社員でも高収入を目指すことはできますが、可能性はフリーランスの方が遥かに高いです。 世の中の需要を見定め、流行をキャッチアップすることができれば、正社員時代の2倍以上の収入を得ることは十分に可能です。 節税できる 正社員は節税の範囲が限られていますが、フリーランスは工夫次第で大きく節税ができます。 ※脱税は違法です！ 自分で仕事を選べる フリーランスは自身で仕事を取捨選択できます。 もちろん、ある程度の経験・スキルを保有していることが前提ですが、希望条件と合わない場合は他の案件に移ることも比較的容易です。 フリーランスエンジニアになるデメリット 安定した収入は保証されていない 労働法に守られていないため、求められる成果を出せないとすぐに解雇をされてしまう可能性が高いです。 また成果を出していたとしても、企業の業績が良くない場合、解雇の対象になるのは正社員ではなく、フリーランスであることが多いです。 自分でトレンドをキャッチアップしていかないと仕事を獲得するのが難しい エンジニアの世界は特に技術の流行り廃りが激しいです。 デファクトスタンダードといわれていたものが新興技術によって、シェアを一気に奪われることは往々にしてあります。 確定申告を自分でする必要がある freeeやマネーフォワードなどのツールを利用せず、税理士にも依頼をしない場合、確定申告の対応はかなり大変です。 特に、青色申告を利用する場合は複式簿記で帳簿を付けなければならないため更に大変になります。 フリーランスエンジニアの実態 本当に稼げる？ 正社員時代よりも稼ぐことは可能です。 しかし、商流をいくつも挟む案件に参画してしまったり、大幅に中間マージンを抜き取るエージェント会社を経由してしまうと、正社員時代とあまり変わらないという状況になることもあり得ます。 簡単に仕事はもらえない？ ある程度の実務経験があり（最低1年以上、できれば2年以上）、市場のニーズに合わせたスキルを持っていれば仕事に困る可能性は低いです。 収入を第一に考えるのであれば、自身で営業活動を行い企業と直契約を結ぶのが一番ですが、そちらが難しい場合はフリーランスエージェントを活用して選択肢の幅を広げるのがおすすめです。 フリーランスエージェントを利用すると、手数料（大体20~25%）が毎月差し引かれますが、代わりに営業活動、福利厚生、確定申告などのフリーランスのデメリットをカバーすることができます。 労働時間は長い？ 「案件による」というのが回答です。 業務委託契約には「請負契約」と「準委任契約」の2種類があるのですが、「請負契約」の場合は「成果物に対して報酬が支払われる」ため、注意が必要です。 ※請負契約と準委任契約の記事リンク なお、フリーランスエージェントから紹介される案件のほとんどは「準委任契約」です。 その際に見るべきポイントは3つで「精算幅」と「精算の計算方法」と「平均稼働時間」です。 精算幅とは、決められた時間働けば、一定の金額が支払われる下限と上限の時間です。 一般的には、月160時間を基準とした140~180時間が多いのですが、中には160~200時間の案件も存在します。 精算の計算方法は、「上下割」「中間割」「固定」の3つがあります。 「固定」に関しては注意が必要で、精算幅を超えて稼働をしても、給与は変わらないため、下に述べる「平均稼働時間」を確認しましょう。 「平均稼働時間」は、名前の通り、その案件で稼働をしているフリーランスの大体の稼働時間です。こちらは、契約時に先方やエージェントに確認をしましょう。 保証が充実している正社員の方がお得？ 何を重要視しているかにより、お得かどうかが決まります。 「安定性」を重視している人にとっては正社員のほうがお得ですし、「収入」を重視している人にとってはフリーランスのほうがお得といえます。 テクフリでフリーランス案件を探してみる フリーランスエンジニアの声 実際に、テクフリを通じて案件に参画された方の声です。 小川さん 何でも知りたい 挑戦したい！ オグヘイさん 「自分の好きなことや楽しさを感じる働き方とは？」 K・Hさん 「人の役に立つ」ことを優先したい フリーランスエンジニアに向いている人/向いていない人 フリーランスエンジニアに向いている人 フリーランスエンジニアに向いている人は下記の条件に当てはまる人です。 ・自身で学習を継続できる人 ・自己管理能力がある人 ・安定よりも変化を求める人 フリーランスエンジニアに向いていない人 反対にフリーランスエンジニアに向いていない人は下記の条件に当てはまる人です。 ・指示をしてもらえないと動くことができない人 ・誰かに管理をしてもらわないと、動けない人 ・変化よりも安定を求める人

フリーランスエンジニアとして活動している人たちはどのようにして、案件を獲得しているのでしょうか？ 複数の企業から引っ張りだこのエンジニアもいれば、参画先が中々決まらないエンジニアもいます。 この記事では、「フリーランスエンジニアがどのように案件を獲得しているのか？」「案件を獲得するためのポイント」 を解説します。 テクフリでフリーランス案件を探してみる ITフリーランスエンジニアの人たちは、どうやって案件を確保している？ 知人/これまで仕事をした人から受注する 正社員時代に勤めていた企業や顧客、友人・知人などから案件を受注する方法は、最もおすすめのケースの1つです。 自身の能力を理解してもらえているのでミスマッチが起こりづらく、また直取引のため高単価を狙うことができます。 魅力的なメリットがある一方で、初フリーランスから、こちらの方法で案件を獲得できる方は少ないのが実情です。 自分で営業をする こちらも、高単価を目指すのであれば、おすすめの方法です。 具体的には企業のお問い合わせフォームへ営業メールを送信したり、人事担当者のSNSヘアプローチなどを行います。 デメリットを挙げるとすれば、エンジニアのメイン業務であるエンジニアリングにかけられる時間が減ることです。 また、ある程度の営業能力がないと自力で案件を獲得するのはかなり難しいのが現状です。 エージェントを利用する 「初フリーランス」、「営業力に自信が無い」、「エンジニアリングに集中したい」1つでも当てはまるエンジニアにはおすすめの方法です。 エージェントを利用すると、中間マージン（10%〜25%）を取られてしまうのがデメリットですが、営業活動を代行してくれるため、自身が営業活動をしなくても参画が可能です。 クラウドソーシングなどの求人検索・案件検索サイトを活用して受注する 実務経験が短い方、とりあえず実績を積みたい方にはクラウドソーシングがおすすめです。 クラウドワークスやランサーズなどが代表に挙げられますね。 LPコーディングなどの仕事であれば、比較的案件を獲得しやすい一方で、「単価が安い」「長期案件は少ない」ことはデメリットといえるでしょう。 セミナーや交流会に参加する セミナーや交流会への参加もおすすめです。同業の方だけでなく、新しい人との人脈を増やすことにより、これまで繋がらなかったクライアントから新しい依頼を受けることができるかもしれません。 積極的にセミナーや交流会に参加して、人脈を広げましょう。 SNSやnote、githubなどにスキルや仕事を公開する SNSなどインターネット上で身につけたスキルや現在進めている仕事内容、書いたコードなどを公開することで案件のオファーをもらえることがあります。 実際にGitHub経由で海外から案件を獲得したエンジニアの方もいるようです。（参考サイト） 企業からのオファーの他に、エージェントから声がかかることもあるため、日々の業務などを毎日発信することで案件を獲得できると考えられます。 初心者でも大丈夫？営業力を高める方法 実績であるポートフォリオを準備する 企業はポートフォリオをもとに、エンジニアの技術力を確認します。 ただ、情報を記載すればよいわけではなく、なるべく簡潔かつ具体的にすることが面談依頼率をあげるポイントです。 身だしなみを整える 当たり前ですが、身だしなみを整えることは、先方に良い印象を与えることができるため、案件を獲得するために費用対効果が高い方法の1つです。 行うことは単純で「爪を短く切る」「髪の毛は短く切るか、まとめる」「服はシワをつけない」「デオドランドを利用する」などが挙げられます。 意外と、これらを徹底できている方は少ないため差別化ポイントとして有効です。 質問には結論から簡潔に答える 身だしなみと同様に、物事を簡潔に伝えることができない場合、案件獲得はかなり厳しくなってきます。 相手の要望を理解する 相手の要望を的確に理解することで、効果的な提案をすることができます。 自分の主張をする前に、まずはクライアントの要望を理解できるように努めます。それから、クライアントの要望を満たすために自分の主張をするように意識しましょう。 フリーランスエンジニアが営業する際の注意点 自分のスキルに見合った仕事を受ける 自分のスキル以上の案件を受けてしまうと、質の良いものを納品できず、発注者からの信用低下につながります。 自分のスキルや実力にあった案件だけを受けるようにしましょう。 単価を下げすぎない 「自分のスキルに見合った仕事を受ける」と同様に、「単価を下げすぎない」ことも重要です。案件を獲得するために単価を下げることがありますが、その後に単価を適正額に戻すことが困難な場合があります。また、単価が低いとモチベーションが下がり、成果物の品質も中途半端になってしまうのは本末転倒です。 単価を下げすぎず、適正額で案件を受けるようにしましょう。 作業範囲を明確にする フリーランスの大きな悩みの一つに、依頼内容とは違う作業を行うことがあります。こういったミスマッチが起きないように、契約の際にしっかりと作業範囲を明確にし、依頼された業務のみ行えるようにしましょう。 テクフリでフリーランス案件を探してみる フリーランスエンジニアの営業を代行してくれるサービス フリーランスエンジニアが案件を確保する手段として「エージェントを利用する」を先ほどあげましたが、具体的にどのようなエージェントがおすすめなのでしょうか。 おすすめのエージェントを3つご紹介するとともに、それぞれの特徴を簡単にご説明します。 テクフリ 一般的にフリーランスエージェントのマージン率は20〜30%と言われていますが、テクフリの中間マージンは10%と業界内でも比較的安価に案件を紹介しています。 案件数が急増中で福利厚生にも力をいれていることや、コロナ禍でリモート案件数が急上昇中であるため、「中間マージンは少なく、福利厚生が充実していて、リモートで働きたい」そんな、ご希望がある方にテクフリがおすすめです。 レバテックフリーランス たくさんの選択肢の中から案件を探したい方にはレバテックフリーランスがおすすめです。取引企業が5,000社以上で、保有案件数は他フリーランスエージェントと比較しても圧倒的であるためエージェントから多数の案件を紹介してもらえます。 また、直接案件を受注する直請案件が多いため、余計な仲介マージンが取られないことも特徴に挙げられます。 PE-BANK 中間マージンをなるべく低く抑えたい方にはPE-BANKがおすすめです。 PE-BANKは報酬受け取り回数を重ねることによって、最終的に中間マージンは最高8%まで下がるという大きな特徴があります。。 初回でも12%で、エージェント市場相場よりも、大幅にマージン率を下回るため、一つのエージェントで利用をし続けたい方におすすめのフリーランスエージェントといえます。 安定的に案件を受注し続けるために、フリーランスのITエンジニアがすべきこと 終了時期の異なるプロジェクトに参画しておく 複数のプロジェクトに参画をしている場合は、終了時期をずらしておくことをオススメします。 仕事が1件減ったら、次のプロジェクトを探す 仕事が1件減ったら、同時に次のプロジェクトを探しましょう。 プロジェクトに参画している他のフリーランスの人たちとつながっておく 同じ案件に参画した、他フリーランスの人とはSNSなどで連絡先を交換しておきましょう。その人たちから、案件を紹介してもらえることがあります。 まとめ 今回は、フリーランスエンジニアの案件獲得方法や、営業力を高める方法を紹介しました。 フリーランスとして働くには営業力が必要ですが、苦手な方はエージェントサービスを利用することもできます。自分に合った方法で、案件を獲得しましょう。 テクフリでフリーランス案件を探してみる よくある質問 フリーランスのITエンジニア向け案件、どういうものが多い？ 案件には企業のオフィスへ出社して業務をする「常駐型」と、自宅やコワーキングスペースで作業をしてもよい「在宅型」があります。 COVID-19が流行する前は、ほとんどの案件が「常駐型」でしたが、2020年11月現在は逆転し、「在宅型」が過半数を占めています。 フリーランス未経験・初心者でも仕事はある？ クラウドソーシングでは、ライター案件など未経験や初心者の方でも獲得できる案件が多く掲載されています。一方、エージェントサービスでは、ほとんどの案件で実務経験が求められます。 未経験・初心者向けの案件をお探しの方は、クラウドソーシングを利用すると良いでしょう。

ITを仕事にしている人の場合、スキルがついてきたタイミングで、独立を視野に入れる人も多くいます。そういった時に、フリーランスと起業のどちらの道を選べば良いのか、迷う人も多いのではないでしょうか。フリーランスと起業の何が違うのか、また、どちらが自分に合っているのか、正しく理解することは大切です。 そこで本記事では、フリーランスと起業の違いやメリット、デメリットを紹介していきます。本記事の内容を把握しておくことで、自分の目標に合った選択をすることができるでしょう。 テクフリでフリーランス案件を探してみる フリーランスと起業の違いとは？ フリーランスと起業には明確な違いがあります。 ここでは、代表的な3つの項目について確認していきましょう。 フリーランスと起業の定義の違い フリーランスとは、自らの専門知識やスキルを活かして個人事業主として独立して仕事を行う人のことを指します。 一方で起業とは、ビジネスを立ち上げて事業を展開することを指します。 資金面やビジネス規模の違い フリーランスは一般的に、比較的少ない資金で始めることが多いです。 おもに、自身のスキルやサービスを提供することで収入を得ます。 規模を大きくするというよりは、仕事内容は今までと大きく変えずに、会社勤めから個人で働くというように働き方が変わるようなイメージです。 一方で起業する場合には多くの資金が必要となるケースが多く、事業の規模や成長性を考慮し、必要に応じて資金調達も行います。 働き方の違い フリーランスは自由度の高い働き方が可能です。 自分自身でクライアントを探し、仕事のスケジュールや場所を決めることができます。 一方、起業は事業の運営に責任を持ち、組織を運営するため、より多くの時間と労力を要します。 フリーランスのメリット フリーランスのメリットで、代表的なものは以下の5つです。 自由度の高い働き方を実現できる フリーランスは自分自身に決定権があり、自由に働くことができます。 もちろん全てが自由というわけではなく、時には取引先に合わせて営業時間外でも働かなければいけないこともあるでしょう。 しかし、仕事のスケジュールや場所を選びやすいので、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 スキルに見合った収入を得られる フリーランスは自身のスキルや経験に基づいて、クライアントと直接契約をすることができます。 そのため、自分のスキルに見合った報酬を得られる可能性が高いでしょう。 質の良い仕事を提供できれば信頼を勝ち取ることができ、さらなる収入アップも期待できます。 通勤に困らない フリーランスの場合は自宅やカフェなど、好きな場所で仕事をする人も多いです。 通勤時間や交通費のストレスを抱える必要がなくなるため、効率的な働き方ができます。 クライアントとの直接の関係を築ける フリーランスは、クライアントと直接やり取りをすることができます。 クライアントのニーズや要望を直接聞き、コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが可能です。 これにより、クライアントの要求を正確に把握してより満足度の高い成果物を提供できるでしょう。直接的な関係を築けることによって、人脈形成もしやすいと言えます。 柔軟なスケジュール管理が可能 フリーランスは自身で仕事のスケジュールを調整することができます。 例えば納期が決まっているような仕事の場合、子供の送り迎えをした後に10時ごろから業務を始めることも可能です。 予定の変更やプライベートな時間の確保が比較的しやすいので、柔軟な働き方をしたい人には最適でしょう。 テクフリでフリーランス案件を探してみる フリーランスのデメリット フリーランスのデメリットは以下の3点です。 収入が安定しにくい フリーランスは仕事の受注状況によって収入が左右されます。 受注が少ない時期やクライアントとの契約が途切れた場合には収入が減少する可能性があるため、注意が必要です。 収入の安定性を確保するためには、マーケットの動向や需要の予測をしっかりと把握する必要があります。 社会的信用度が低いとされる場合がある 一部の業界や地域では、フリーランスの仕事に対する社会的な評価が低いとされる場合があります。正社員ではないため、一定の信用を得るまで時間がかかることもあるでしょう。 例えば家の賃貸契約や銀行と住宅ローンを契約する際には、厳しく審査される可能性があります。これに対処するためには、自身の実績やスキルを適切にアピールして信頼を獲得することが重要です。 保険や年金などの社会的保障が不十分 フリーランスは自身で社会保険や年金の加入を行わなければならないため、費用や手続きの面での負担が伴います。 また、病気やケガなどで仕事を休む場合には、給与の補償がないため、収入面でのリスクが存在します。 そのため、個人で保険に入るなどのリスクヘッジをしておくことが大切です。 起業のメリット 起業のメリットは、次の5つとなります。 フリーランスとの違いも確認してみてください。 節税がしやすい 起業することで、法人としての経済的なメリットを受けることが可能です。 例えば、法人税や経費の計上などを活用することで、節税効果を得られるでしょう。 売り上げが大きくなったタイミングで、フリーランスから起業に移行する人も少なくありません。 税金面を考えるなら、起業して法人化したほうが優遇されます。 社会的信用度が高い 起業家としてビジネスを展開して規模を拡大していくことで、一定の社会的な信用を得られます。 起業は新たなビジネスを創造し、雇用を生み出すなど社会貢献にもなるため、経済や地域の発展に寄与する存在にもなり得るでしょう。 高収入を得られる可能性がある 起業は自身のビジネスアイデアや経営能力によって、大きく成功する可能性があります。 成功すれば従業員や株主としての収益を得ることができ、高い収入を得られるでしょう。 起業をした人の中には、会社員では手に入らないような生活をしている人もいます。 独自のビジネスアイデアを実現できる 起業によって、独自のビジネスアイデアを実現することができます。 自由な発想や創造性を活かして自分自身のビジネスを形成するという、貴重な体験ができるかもしれません。 自身のビジョンやアイデアに基づいた独自の商品やサービスを開発して、市場に提供することに面白さを感じる人も多いでしょう。 市場に対する影響力を持つことができる 起業に成功して企業が成長していくと、市場において一定の地位を築くことができます。 競合他社に対して競争力を持ち、市場のトレンドや流れをリードすることもできるでしょう。 また、自身のビジネスによって社会や産業に対して影響力を与えることもあります。 自分が生きた証のようなものを残せるというのも、起業の醍醐味ではないでしょうか。 起業のデメリット 起業のデメリットは次の3つです。 事業が失敗した際のリスクが大きい 大きなリターンを得られる可能性がある分、起業はリスクを伴います。 ビジネスの成功には多くの努力やリソースが必要であり、失敗した場合には投資した資金や時間を失う可能性があることを覚えておきましょう。 事業計画の立案や市場調査、競争環境の把握などリスク管理の能力が求められます。 必要な手続きが多い 起業するには、法的な手続きや許認可の取得が必要です。 会社の設立や税務、労働法などさまざまな規制や制度を遵守しなければなりません。 これらの手続きや、法的な知識を得るためには時間や費用がかかる場合があります。 提出しなければいけない書類を管理する手間も、かなりかかるでしょう。 初期投資や資金調達の難しさ 起業には十分な初期投資や資金調達が必要です。 事業の立ち上げや運営に必要な資金を調達することは、容易ではありません。 銀行からの融資や投資家からの資金調達など、資金を確保する手段を見つける必要があります。とくに起業したての頃は信用も少なく、実績もない場合がほとんどであるため、資金調達の難易度が高いでしょう。 フリーランスと起業はどっちが良い？ フリーランスと起業に関して、メリットデメリットを確認頂きましたが、実際に独立することを考えた際には、どちらを選べばいいのでしょうか？ 結論、人によってどちらの方が良いのかは変わります。 そうは言っても、悩む人も多いでしょう。 ここでは、どちらを選べばいいのか決める際のポイントを紹介していきます。 自身のスキルや目標に合わせた選択 フリーランスと起業はそれぞれ異なる働き方やリスクを伴います。 自身のスキルや目標に合わせて選択することが大切なポイントです。 自分自身の専門知識やスキルを活かしながら自由な働き方を望むのであれば、フリーランスが適しています。 一方で自身のビジネスアイデアを実現して、市場に大きな影響力を持ちたい場合は起業が適しているかもしれません。 リスクと安定性のバランスを考慮 フリーランスは自由な働き方や柔軟性がありますが、収入の安定性や社会的保障が不十分というデメリットも存在します。 起業することによって高い収入や市場への影響力を持つ可能性がありますが、事業のリスクや手続きの煩雑さも考慮する必要があります。 自身のリスク許容度や安定性の重要性を考えて、バランスを取ることが重要です。 フリーランスになるならエージェントを活用する いきなり起業するのが怖いという人も少なくありません。 それでも独立したい場合は、フリーランスから始めることとなります。 しかしフリーランスとしての働き方を選択した場合でも、いきなり1人だと大変なことも多いでしょう。 そういう時には、フリーランスエージェントをうまく活用してみると、自身の負担を減らすことができます。 エージェントの役割とメリット フリーランスとして活動する際にはエージェントを活用することで、自分で営業をしなくて済みます。エージェントはクライアントとフリーランスをマッチングして、仕事の紹介や交渉をすることが役割です。 また、契約書の作成や支払い手続きなどの業務も代行してくれるため、効率的に仕事を進められます。いきなりフリーランスとなるのは不安だという場合は、フリーランスエージェントに頼るといいでしょう。 エージェント選びのポイント エージェントを選ぶ際にはいくつかのポイントを考慮する必要があります。 まずはエージェントの信頼性や実績を確認しましょう。 過去の取引実績やクライアントの評判などを調査して、信頼できるエージェントかどうか見極める必要があります。また、提供されるサポートや報酬の条件なども比較検討して最適なエージェントを選ぶことも重要です。 フリーランスエージェントならテクフリ フリーランスエージェントなら、テクフリがおすすめです。 テクフリは、ITフリーランスに特化したエージェントであり、正社員のような福利厚生を提供してもらえることが強みです。また、マージン率が低く、契約更新率が高いため、フリーランスとして駆け出しの方には最適といえます。 テクフリでフリーランス案件を探してみる まとめ フリーランスと起業はそれぞれにメリットとデメリットがあります。 自身のスキルや目標に合わせてフリーランスか起業を選択する際には、リスクと安定性のバランスを考慮することが重要です。 また、フリーランスとして働く場合には、エージェントを活用することで、仕事に集中できます。 最終的な選択は個人の状況によって異なりますが、自身のスキルや目標、リスク許容度、収入の安定性などを考慮し、将来のビジョンや生活スタイルに合った選択をすることが大切です。 自分自身の能力を最大限に活かして、成功への道を進んでいきましょう。

フリーランスを目指しているものの、フリーランスになる際の手続きが分からないという方は多いのではないでしょうか。「開業届けは必須なのか？」「クレジットカードを作成しておいた方が良いのか？」など不明な点はいくつかあるでしょう。 本記事はフリーランスに必要な手続きについて解説します。退職前・退職後にやるべきことについてまとめました。フリーランスになるために準備を進めている方はぜひ参考にしてください。 テクフリでフリーランス案件を探してみる 退職前にしなければいけない・した方が良い手続き 会社を退職前にしなければいけない、あるいはした方が良い手続きは次の5つです。 会社での退社手続き（必須） 仕事環境整備に必要な手続き（必須） クレジットカード・ローンの申請 仕事用口座の開設 名刺などの作成 これら5つの手続きを退職前に行うことで、退職後にスムーズにフリーランスとしての活動を始めることが可能です。一つひとつの手続きについて詳しく解説します。 会社での退社手続き（必須） まず、会社での退社手続きを行う必要があります。退社手続きの流れは一般的には次の通りです。 直属の上司に退職する旨を話す 退職希望日を記載して退職願を提出する 上司と相談し退職日を決める 確定した退職日を記載して退職届を提出する ただし、細かい流れは会社の規定によって異なるため、基本的には会社規定に従うことが大切です。また、会社によっては退職日の3ヶ月前には退職したい旨を伝えないといけない決まりになっていることもあるので、注意が必要でしょう。 仕事環境整備に必要な手続き（必須） フリーランスとして働くための仕事環境の整備も、退職前に抜かりなく行っておきましょう。パフォーマンスを最大限発揮できる環境を構築することが大切です。自宅で作業するのであれば、固定回線を引くのが良いでしょう。手軽にネットを使うならホームルーターを使ったりスマホのテザリング機能を使ったりする手もありますが、通信の安定度は固定回線には劣るため注意が必要です。また、自宅ではなくレンタルオフィスやコワーキングスペースで作業する予定なら、そちらとの契約も済ませておきましょう。 クレジットカード・ローンの申請 会社を辞める前にクレジットカードやローンの申請も済ませておくと良いです。なぜなら、フリーランスは収入が安定していないため、クレジットカードなどの審査に通りにくいことがあるのです。クレジットカードがなくても最近は他のキャッシュレス決済が使えますが、カードがあった方が確定申告が楽になるメリットがあります。仕事の経費にするものはクレジットカードで支払うようにすれば、経費の計算を簡単に行うことができますし、確定申告ソフトとカードを紐付ければ自動的に記帳することも可能です。クレジットカード・ローンの契約も早めに済ませておくと良いでしょう。 仕事用口座の開設 仕事用の銀行口座も開設しておくと良いです。個人用と仕事用で口座を分けることで、やはり確定申告が楽になります。仕事用の口座があれば、どのクライアントからいつ入金があったのか分かりやすくなるでしょう。また、クラウドソーシング経由で仕事を獲得する場合、口座の種類によって振込手数料が異なることもあります。そのため、振込手数料が安い口座を作っておくと節約になるでしょう。 名刺などの作成 名刺なども事前に作成すると独立後に慌てなくて済みます。会社員の場合会社で名刺を発行してもらえますが、フリーランスは自分で用意しなくてはいけません。クライアントと対面で仕事をする場合は名刺の受け渡しが発生しますので、おもにデスクワークを行う方も、名刺を作っておくと良いでしょう。その他、事業用メールアドレスやSNSアカウントなども用意しておくと、クライアントとのやり取りがしやすくなりますし、営業にも活用することが可能です。 テクフリでフリーランス案件を探してみる 退職後にしなければいけない・した方が良い手続き 続いて、会社を退職後にしなければいけない、あるいはした方が良い手続きについて解説します。 国民健康保険に切り替える（必須） 国民年金に切り替える（必須） 開業届の提出（必須） 青色申告承認申請の提出 役所や税務署に行く必要があるものも多くあるので、なるべく早めに対応しておくことをおすすめします。一つひとつの手続き内容について詳しく解説しましょう。 国民健康保険に切り替える（必須） 退職後に必ずやるべきことが、社会保険から国民健康保険への切り替えです。国民健康保険は、社会保険に未加入の人が入る保険を指します。サラリーマンを辞めた方は、収入の有無に関わらず国民健康保険に加入しないといけません。国民健康保険への切り替えは、退職翌日から14日以内に行う必要があります。切り替えが遅れると、保険料を遡って支払わなくてはいけません。国民健康保険の手続きは、役所の「保険業務担当窓口」で行うことが可能です。切り替え時には「健康保険資格喪失証明書」を提出する必要があります。 参考:国民健康保険制度 ｜厚生労働省 国民年金に切り替える（必須） 会社員は国民年金と厚生年金と両方に加入していますが、退職すると国民年金のみになります。国民年金の切り替えも国民健康保険とあわせて行わなくてはいけません。こちらも、退職翌日から14日以内に行う必要があります。国民年金の手続きは「保険年金課」で行ってください。 なお、国民年金には「前納制度」があり、半年もしくは1年、2年分の年金を前納すると金額が割引されます。まとまったお金がないと前納はできないわけですが、それなりの節約になるため覚えておくと良いでしょう。 参考：国民年金｜日本年金機構 開業届の提出（必須） フリーランスとして独立する場合、開業届を税務署に提出する必要があります。開業届は原則事業開始時点から1ヶ月以内に提出することが義務付けられています。開業届を提出しなくても罰則などはありませんが、義務なので提出しなくてはいけません。また、提出しないと青色申告ができないなどのデメリットがあります。開業届の書類は国税庁のサイトからダウンロードすることが可能です。詳しい書き方に関しては、関連記事をご確認ください。 参考:［手続名］個人事業の開業届出・廃業届出等手続｜国税庁 関連記事：フリーランスエンジニアの開業届の書き方やタイミングを解説 青色申告承認申請の提出 確定申告には大きく、白色申告と青色申告の2種類があります。青色申告には最大65万円の青色申告特別控除が受けられるなど多くのメリットがあるため、おすすめは青色申告です。ただし、青色申告を行うにはあらかじめ青色申告承認申請を税務署に提出しなくてはいけません。提出期限は青色申告を行う年の3月15日までとなっています。青色申告承認申請は開業届と一緒に提出するとスムーズでしょう。 参考：青色申告制度｜国税庁 関連記事：フリーランス必見！確定申告に必要な書類を徹底解説 その他フリーランスになるための準備について その他、フリーランスとして安定して稼いでいくために必要な準備内容について解説します。「フリーランスになるための準備期間はどの程度確保すべきか？」「生活費は何ヶ月分くらいを用意しておくべきか？」などの疑問にもお答えしましょう。 準備期間は半年が目安 フリーランスになるための準備期間は半年が目安です。ただし、これはあくまで十分なスキルがある人の場合です。例えばフリーランスエンジニアなら、すでにシステム開発の実績があり、案件を獲得できるレベルに達していることが条件です。このレベルに達している人なら、副業で半年間実績作り・人脈作りを行うことで、ある程度稼げるようになる可能性があります。ただし、営業力に欠けているとスキルレベルが高い人でも稼げないこともある点は注意が必要です。 生活費3ヶ月分のお金を確保 フリーランスとして独立する前に、最低でも生活費3ヶ月分の貯金を確保しておくのが望ましいでしょう。独立したばかりの頃は思うように案件を獲得できない場合も多いですし、報酬をすぐに得られるとは限りません。最低でも3ヶ月分の貯金を確保しておくことで、精神的にも安心して仕事を続けることができます。 不安になったらエージェントを活用しよう スキルレベルが高い方でも、営業力に欠けていたり実績が不足していたりすると、案件を獲得できないことも多くあります。フリーランスエンジニアとして活動することに少しでも不安を覚えるなら、フリーランスエージェントを活用するのがおすすめです。 フリーランスエージェントに登録すると、アドバイザーが自分のスキルや希望に合った案件を紹介してくれます。更に、クライアントに対するアプローチもアドバイザーが代行してくれるため、営業力に自信がない人でも案件を獲得することが可能です。 テクフリはエージェントの中でも高単価案件を多く保有しています。また、初めてフリーランスとして活動する方に対しても、丁寧にアドバイスしてくれます。更に、テクフリは福利厚生が充実しているのも強みです。ITフリーランス専用の保険に加入できたり、フリーランス向けクレジットカードを発行できたり、コワーキングスペースを格安で利用できたりします。 テクフリでフリーランス案件を探してみる まとめ 本記事ではフリーランスになるために必要な手続きについて解説しました。特に忘れやすいのが、国民健康保険・国民年金の切り替えです。これらは退職翌日から14日以内に必ずしなければいけないため、忘れずに行うようにしましょう。 フリーランスとして安定して稼いでいくには事前準備が大切です。今のうちにできることは済ませておくことをおすすめします。また、フリーランスは厳しい道であることも事実ですので、独立する前にできるだけスキルアップを行い、高単価の案件を獲得できるようにすることも大切です。 フリーランスとして活動することに不安を覚える方は、テクフリなどのフリーランスエージェントを活用することをおすすめします。フリーランスエージェントは自分のスキルレベルに合った案件を紹介してくれるだけでなく、さまざまな福利厚生を提供しているため、安心して働くことが可能です。

エンジニアとして働いている方の中にはフリーランスとして働いている人がいるでしょう。 フリーランスの方がフリーランスになる際にはフリーランスの方のブログを一度は拝見したことがあると思います。そのようなブログを拝見し、自由で高収入のフリーランスに憧れ、実際にフリーランスになったという方も多いと思います。 また、フリーランスになった後で他のフリーランスの方がブログをやっていることに気づき、自分でも始めらるのか？今からブログを始めても注目は集まるのか？と始めることに疑問な方もいるでしょう。 そして、フリーランスになってから他のフリーランスの方と同じようにブログを書いたほうが良いのか？ブログを書くことによって、どういったメリットがあるのかなかなか理解できない方も多いと思います。 今回はフリーランスエンジニアがブログを何のために書くのか？そして、ブログを書くメリットは何なのか？ということを他のフリーランスエンジニアの方とブログも同時にご紹介しながらお伝えしていきます。 テクフリでフリーランス案件を探してみる フリーランスエンジニアはブログで何を書く？ フリーランスエンジニアのブログは検索エンジンで検索してみると、数多くあることがわかりますが、フリーランスエンジニアのブログとはどのようなものを書いているのか、ここではお伝えしていきます。 フリーランスエンジニアへの道 フリーランスエンジニアのブログの内容1つ目は、どうやってフリーランスになれば良いのかという道しるべです。 フリーランスエンジニアのブログを運営している方は多くの方が、サラリーマン経験があり、そこからフリーランスエンジニアになった方です。 そのため、自分自身がどのような道のりをたどってフリーランスエンジニアになったのかという自分自身の経験や、フリーランスエンジニアになる方法論、フリーランスエンジニアとしての心構えをブログに記事として載せている方が多いです。 やはりフリーランスエンジニアのブログでは、フリーランスに憧れているサラリーマンの方も多く見ている場合が多いので、自分自身がどのようにフリーランスになったのかということを記事にして、PV数を集めるということが多いです。 フリーランスエンジニアの方はブログ内で、フリーランスになるためにおすすめのサービス、例えばフリーランスエンジニア向けの学習パッケージなどを商品として掲載して、ブログの売上をあげている方もいます。 ですので、どうやってフリーランスになれば良いのかということについて記事にしているフリーランスエンジニアの方は多い印象です。 フリーランスエンジニアのスキル・売上アップ方法 フリーランスエンジニアのブログの内容2つ目は、フリーランスエンジニアとしてスキルアップする方法や売上を上げる方法についてです。 フリーランスエンジニアとして活動を始めたはいいものの、なかなか仕事が取れずに売上が出ず、困っているフリーランスエンジニアの方も多いでしょう。 そんな悩みを持つ方向けにフリーランスエンジニアとして自分自身がどうスキルアップし、どう売上を上げていったかということを記事にして掲載している方が多いです。 フリーランスエンジニア向けの学習コンテンツの紹介や、フリーランスエンジニア向けのサービスの紹介を経て、アフィリエイトや紹介料という形で売上を上げているブログも多くあります。 そのため、フリーランスエンジニアとしてスキルアップする方法や売上を上げる方法について記事にすることで、自分自身がフリーランスエンジニアとして参画しているプロジェクトの収入とは別に副業感覚でブログの売上を上げている方もいます。 フリーランスエンジニアとしての技術関連 フリーランスエンジニアのブログの内容3つ目は、エンジニアとしての技術関連についてです。 フリーランスエンジニアの方がブログでオススメのエディタ・プラグインを紹介していたり、特定の言語の機能を紹介している場合があります。 また、エンジニアとしての技術関連を超えて、そのような技術を用いてどのようなものが作れるのかということを紹介している記事もあります。そうすることで、クライアント先が特定の技術に理解がある方を探している場合に、ブログ経由で仕事をお願いすることがあります。 例えば、基幹業務システムの技術関連のブログを書いている場合に、ブログ経由で同じようなシステムの開発案件の相談が入ることがあります。このように仕事の受注につながるため、エンジニアとしての技術関連についてブログで記事にする方が多いです。 テクフリでフリーランス案件を探してみる フリーランスエンジニアがブログを書くメリット 続いて、フリーランスエンジニアが書くブログについて何のために書いているのか疑問に思った方は多いのではないでしょうか。フリーランスエンジニアの方のブログを読んでみると、自分が知りたい情報がまとまっており、何のためにブログを書いているのか？と疑問に思うはずです。 ここでは、そのようなフリーランスエンジニアの方がなぜブログを書いているのかということについてご紹介します。 仕事受注 フリーランスエンジニアの方がブログを書いている理由として一番多いのが、仕事受注のためです。 フリーランスエンジニアが仕事を受注するためにはさまざまな方法があります。例えば、自分の周りの知人や、前職の上司・前職のクライアントなどです。 しかし、自分の周りの知人が仕事を発注できるような業務している、独立をしても仕事に繋げられるような前職の上司・前職のクライアントがいるという状態でなければ、直接的に仕事を受注することは非常に難しいです。 そこで、ブログを書くことで検索エンジン経由やSNS経由で仕事の受注につなげようという方が多いです。 もちろんブログで仕事を受注することも非常に難しいですが、ブログは24時間代わりに動いてくれる営業ツールとなりますし、自分から営業に動く必要がないので、ブログから仕事受注ができれば最適と言えるでしょう。 広告収入・アフィリエイト収入 続いて、フリーランスエンジニアの方がブログを書いている理由として多いのが広告収入・アフィリエイト収入のためです。 有名なフリーランスエンジニアの方のブログには一日に数多くの読者が訪れます。多いと、一日数万人も訪れるブログもあるようです。 そこで、ブログ内に広告が貼ってあると、読者の目に止まり、読者がその広告をクリックする可能性があります。そこから売上が発生するため、多くのフリーランスエンジニアの方はブログ内に広告を貼り、広告収入を得ています。 また、ブログにてアフィリエイト収入を得ているフリーランスエンジニアの方が多くいます。例えば、プログラミングの学習スクールの登録を読者にブログ経由にて行ってもらうことで、登録費の数％をブログ運営者がいただけるといったものがアフィリエイトになります。 多くの読者を持つブロガーの方はアフィリエイトで月に数千万円もの売上を出している方もいるので、多くのフリーランスエンジニアの方が広告収入・アフィリエイト収入のためブログ運営をしている場合が多いです。 自分で書いてみよう フリーランスエンジニアがなぜブログをやっているのかということについてメリットも含め、お伝えしてきました。やはり一番のメリットはブログが仕事受注につながることでしょう。 フリーランスエンジニアになりたての方や、仕事が減ってきたという方は是非ブログを書いてみましょう。 ブログは更新数や記事数が多くないと、検索エンジンに引っかかりにくいので、ブログを毎日書く習慣をつけると良いでしょう。 まとめ フリーランスエンジニアのブログ 書くことによるメリットは？ というテーマで今回はお伝えしました。いかがだったでしょうか？ 今回お伝えしたかったことは以下のとおりです。 フリーランスエンジニアの方は仕事の受注、広告収入・アフィリエイト収入のためブログ運営をしている場合が多い 仕事の受注に繋がることがブログを始める一番のメリットであり、自分で始めるには毎日更新することを習慣づけると良い 最初はかなり困難かもしれませんが、根気強く更新し続けることがブログ運営のミソです。ぜひブログを始めてみてください。 テクフリでフリーランス案件を探してみる

「自分がフリーランスエンジニアになったら単価はいくらなんだろう・・・」 そう考えているエンジニアの方は多いのではないでしょうか。 フリーランスエンジニアは、会社に勤めるエンジニアよりも一層、個人のスキルを武器にして仕事を獲得することが多いです。そのため周囲の人材との比較が難しくなり、今の単価が妥当なのかを判断するのが困難になるものです。 今回は、現在の身につけているスキルや職種などから、フリーランスに転身した場合の平均単価がわかるとともに、単価相場の高いフリーランスエンジニアになるための実践方法をご紹介します。 テクフリでフリーランス案件を探してみる フリーランスエンジニアの単価相場 フリーランスエンジニアにとっての単価相場や平均年収は、さまざまな要素によって決まります。エンジニア自身のスキル・実績に、クライアント企業の規模、そのときのトレンドや運によっても単価は上下するものです。 今回は参考として、「テクフリ」に登録された全人材/案件および、その他当社が所有する全案件/全人材データを調査対象とした、スキル別と職種別の単価相場を表したグラフを元に紹介します。 フリーランスエンジニアの単価相場（スキル別） 2022年1月現在のテクフリの所有するデータを元にした、スキル別のフリーランスエンジニアの単価相場です。テクフリではGo言語案件の平均単価が最も高く、PythonやRubyなど人気の言語は70万以上となっています。 フリーランスエンジニアの単価相場（職種別） 2022年1月現在のテクフリの所有するデータを元にした、職種別のフリーランスエンジニアの単価相場です。 テクフリではITコンサルタント案件の平均単価が最も高いです。また、開発エンジニア系の案件では、iOS/Androidエンジニアやインフラエンジニアが高くなっています。 正社員からフリーランスエンジニアに転身した場合の収入は上がるのか？ まず、正社員からフリーランスエンジニアに転身する場合、最低でも1.3倍以上収入が上がることでフリーランスになる意味が見えます。その理由として、正社員の場合は社会保険など正社員の給与額面に記載されない正社員の実際の年収、つまり会社が負担している費用は最低でも年収の3割とされているからです。 求人ボックスの求人統計データによると、正社員・システムエンジニアの平均年収は506万とされているので、最低でも660万程度がフリーランスエンジニアに必要な年収となります。 高単価フリーランスエンジニアになるための条件 では、単価の高いフリーランスエンジニアはどのようなスキルや条件を身につけているのでしょうか。 それは以下の3つの条件を身につけていると考えられます。 担当できる工程が広い 1つのプログラミング言語しか扱えないエンジニアよりも、複数の言語を習得しているエンジニアのほうが報酬は高くなります。独学で勉強していたレベルよりも、2〜3年の実務経験があるエンジニアのほうが優遇されるのも当然です。 フリーランスになると、どうしても毎日のタスクを消化することに一生懸命になってしまいがちですが、単価を上げて仕事の生産性を高めるためにも、勉強時間を確保してプログラミング言語を習得する余裕を持っておくべきなのです。 また、担当できる工程が広ければそれだけ単価がアップする傾向もあります。特にプロジェクトマネジメントやコンサルティングなど、豊富な知識や経験がなければできないような工程に携わることができるなら、それだけで高い評価が得られます。 成長意欲が高い 身につけたい・学びたい技術があり、それはフリーランスという立場でないと叶えられない、という強い意思がある人にはぴったりです。成長意欲があれば、多少技術が足りなくとも少し単価の高い案件や目標の技術を扱える案件に参画している方は多くいます。逆に自らキャッチアップする力が足りないと途中退場になってしまうケースも非常に多いです。 実際にテクフリを利用して、フリーランスエンジニアとして参画中の方にインタビューした記事で、リアルな現場の声を見ることができます。 インタビュー記事はこちら コミュニケーション力が高い ここで求められるコミュニケーション力とは挨拶や言葉遣いなど最低限の礼儀に関することです。 フリーランスという立場はとても危うく、契約は信用の元に成り立つので、チームで動く案件などでは、とくにコミュニケーション力が必須となります。そこで評価されれば、チームに必要不可欠だと認められ、案件の継続などが見込まれるでしょう。 単価交渉する際にも、コミュニケーション力を駆使してうまく自分の実績をアピールすることで、希望通りの単価で仕事ができる可能性が高まります。「自分はコミュニケーションには自信がなくて…」というエンジニアも少なくありませんが、磨いておいて損はないスキルなのです。 フリーランスエンジニアの単価を上げるには ほかにもフリーランスエンジニアの単価を手っ取り早く上げる方法があります。それはフリーランス向けのエージェントを活用することです。 エージェントというのは、エンジニアとして働きたいあなたと、人材を求めている企業とをマッチングしてくれる存在です。エンジニアのスキルや希望単価をヒアリングして、その条件にマッチする企業や案件を紹介してもらえる仕組みとなっています。 エージェントを利用する際には、当然手数料（マージン）を支払わなければいけません。手数料が取られてしまうことに抵抗を覚える方は当然多いのですが、エンジニアにとって不得意な営業活動をエージェントに外注すると考えれば、それほど割高な出費にはなりません。 むしろ、苦手な営業活動に割く時間をゼロにして、全力で開発の仕事に打ち込めるようになれば、生産性が上がって単価がアップすることも十分考えられます。ですので、エージェントを利用するという選択肢は、デメリットよりもメリットが上回ることが多いのです。 信頼できるエージェントを一人でも見つけられれば、フリーランスエンジニアとしての働き方がかなり楽になってくるはずです。これまで使ったことがなかったという方も、ぜひ利用してみることをオススメします。 まとめ：エージェント利用で単価UP フリーランスエンジニアの単価相場としては、40〜79万円の幅に9割のエンジニアが属していると考えられます。ここまで単価相場が高いのは、社会保険料を天引きしていないことや、営業・事務などの雑務の報酬も上乗せされているからでしょう。 ここからさらに単価をアップさせていきたいなら、新たなプログラミング言語を学んだり、コミュニケーション力を磨くのが堅実です。もっと手っ取り早く報酬をあげたいなら、フリーランス向けのエージェントを利用してみてはいかがでしょうか。 テクフリでフリーランス案件を探してみる

より良い給料を交渉することは社会人として知るべきことです。正社員、契約社員、派遣社員、さらにはフリーランサーとして働いていても関係なく、もしあなたが行う仕事の価値がその仕事に対して受け取る報酬に反映されていない場合は、給与を交渉することは労働者の権利です。！ 給与の交渉は決して簡単ではありません。ほとんどの従業員は、雇用主に給料を相談することに対して不安を感じています。問題に客観的にアプローチし、希望する給与について強力な証拠に基づいた理由を持ち、給料交渉を成功に導きます。雇用主との給与交渉に取り組むためのいくつかのヒントがあります。次をご覧ください。 テクフリでフリーランス案件を探してみる 給与交渉とは何？ 給与交渉は、文字通り、あなたとあなたの現在または将来の会社との間の交渉であり、より高い給与を確保することを目的としています。 これは、特に従業員の観点からは難しいです。普通、オファーを失うことを恐れたり、今の会社で見栄え（立場）を悪くしたりして、より多くのお金を要求することに抵抗を感じます。 特に、日本では、給与について相談することに抵抗を感じており、ほとんどの人は就職の面接中または現在の雇用者と自分の給与を交渉した経験がありません。しかし、従業員として、自分の仕事がより良い給料に値すると感じたら、給与を交渉する権限を与えられるべきです。 給与交渉のコツ 就職の面接中に適切なタイミングを待つが、延期しない 給与を交渉するのに最適なタイミングは、就職の面接プロセス中ですが、自分からこのトピックを取り上げる必要がありません。会社側がオファーを確実に出した後、交渉を始めるのは一番良いです。ここで覚えるべき一つは交渉は会社に“入る前”にすべきです！会社に入った後はあなた自身を証明するための本当に競争力のある証拠がない限り、普通はプロモーションのために1年か2年待たなければなりません。 交渉の成功率は、現在の雇用状況によって異なります。 もしあなたが仕事をしていない状態で応募している場合、以前の給料とあまり変わらないか、それよりわずかに少ないこともあります。会社側も普通給与の交渉に対して理解しているので、たとえあなたが予想通りの金額を出しでも、交渉する価値があります。あなたを本当に雇いたいと思う会社は、あなたが給料を交渉したとしても、オファーを撤回することはありません。 もしそうなら、こういう会社に気をつけましょう。もしかしたら、自分と合わない企業文化が持っているかもしれません。 最初は自分から金額を提示しない 中途採用で転職を求めている場合、会社側があなたの望む金額を聞く可能性が高いです。この質問に対して少し注意が必要です。最初に自分から確実な望む金額を出さないで下さい。この質問に対して一番いい答えは“会社側とちゃんと相談したい”です。 一気に確実な金額をいうのではなく、交渉できる、相談したいというメッセージを会社側に伝えましょう。そしてもう一つ重要なポイントは以前の給料を伝える時は、必ず手当と他の福利厚生を忘れないでください。 相場と関連情報を調べる これはとても大事です。給与交渉を成功させるには、まず調査を行う必要があります！ これは、求職者と昇進を求める従業員の両方で同じです。自分と同じレベル、同じ業界で同じポジションで働いている人がどれだけ稼ぐかについて研究する必要があります。ただ自分の感覚で数字を言うだけではありません。 会社側にあなたより高い賃金を支払う価値があると確信させるための確かな証拠が必要です。交渉するときは、単に数字だけではなく、研究に基づいて自分が望む金額の範囲を伝えましょう。 時間をかけてオファーをもう一度読み返す 面接の中ですぐに会社側の提案を受け入れないでください。 提案がすべてのオファーや前職と比べで確実に良い給与でない限り、まだ交渉する余地があります。 オファーを検討するのに時間が必要であることを、会社に丁寧に伝えましょう。あなたを本当に雇いたい会社は検討と交渉の時間を与えるはずです。 返事について、1週間以内に企業に返信してください。 さらに相談が必要だと思われる場合は、3日以内に交渉の時間をスケジュールしてください。 「ノー」と言うのも選択肢のひとつ これは、求職者や従業員が通常、給与交渉で見逃していることの1つです。 給与の提案がさすがに意にそぐわない場合は、あなたは「ノー」と言う権利があります。 会社側は労働者に強制的に給与を受け入れる権利がありません。また求職者も納得できない提案を受け入れる必要もありません。 給与交渉の成功は、雇用主と従業員の間の信頼に依存します。両者が互いのニーズを理解し、合意に達した場合にのみ、給与交渉は成功できます。 手当と福利厚生も交渉できます これはまた、人が給与交渉する時は逃すことの一つです。 あなたの給与には基本給と健康保険、労働保険、手当、年金、その他の福祉などの給付が含まれます。給与交渉する時は柔軟性を持ってください。もし基本給の引き上げがうまくいかない場合は、手当や他の福祉の見直しを検討するも方法の一つです。 一部の人は、フレックスな勤務時間、リモートワークスタイル、長期休暇などを、高い給料よりも魅力的であると考えるかもしれません。 練習は大事 給与交渉は難しいことです。 日本の文化は、従業員は自分の給与を相談することに抵抗があり、会社側もそれをあまり適切と考えています。でも今はグローバル化と不景気な時代です。日本で働き、海外で働き、自分の実力でさらに高い給料を稼ぐことは悪いことではありません。 実際、アメリカでは、大学生が学校で将来社会に出る準備を整えるために給与を交渉する方法を学ぶのが一般的です。練習を通して、給与の交渉の場面に慣れていきましょう。給与交渉を成功させるには、まず一般的な交渉スキルを磨くことから始めます。 会社側からの「ノー」についての理解 給与交渉は簡単ではなく、むしろ失敗する可能性が高いということです。交渉中いろいろな質問に対して直面する場合があります。雇用主はビジネスを運営するために守る必要があるいくつかのルールを持っています。 もし面接の時交渉がうまくいかない場合は、この仕事は本当に自分に相応か、本当に自分がやりたい仕事か？ 会社の文化は自分と合うか？ などもう一度検討する必要があります。 もし現在働いてる会社で交渉がうまくいかなかった場合、その理由、自分がまだ会社で達成したいことがありますか？ 給与のほかにこの会社が好きなことがありますか？ 自分の将来の可能性についてどうなりますか？ いろいろなことを再検討すべきです！ まとめ：昇給にはより多くの責任が伴います より高い給料は終わりではありません。あなたが新しい会社に入る場合、次の会社は間違いなくより多くを支払うでしょう。あなたのパフォーマンスを期待しています！ 昇進した場合、あなたはより多くのタスクを処理し、より重い責任を負うことを期待しています。昇給は、同僚や上司があなたをどう扱うかも変わります。給与の上昇は、業績が良好であることを意味し、会社はあなたが達成したことを信頼してることを示しています。また昇給は、あなたは現在の会社により多くの時間と労力を費やして、すぐにこの会社を辞めるつもりはないというメッセージを会社側に伝えます。これは会社にとって良いことです！ ただし、給与の引き上げる価値があることを証明するために、雇用主にパフォーマンスを示すことは非常に大事です。昇給をきっかけとして、自分のパフォーマンスとスキル更に磨いていきましょう。 テクフリでフリーランス案件を探してみる