案件詳細 | フリーランスエンジニアの案件・求人なら【テクフリ】
・グループ会社全体を管轄するグループ人事部がカウンターとなります。
グループ人事部はHRビジネスパートナー（HRBP）=戦略人事の役割を担っています。
・複数事業を抱えるなかで組織再編や人件費最適化、要員配置に向けて、各カンパニーの人事担当と調整しながら、
採用、育成、定着それぞれの課題と対策を検討、推進して、事業目標を達成する組織を構築する。
・グループ人事企画として下記の企画・運用支援およびカンパニー人事担当との調整・
折衝を含めて、アドホックに対応する。
1.人件費関連予算最適化のための分析・課題抽出
2.各事業KPIと連動した採用・育成計画
3.全社のフレキシブルな経営戦略に対応できる要員計画モデル構築
4.効率的なデータ管理・運用方法企画(Workday/ダッシュボード）
・コンサルファーム出身→協業経験者も歓迎
・事業計画（要員計画）策定経験→一番重視されます
・人材領域の基本的な経験・知見
・パワポ、エクセルでの資料作成（Excelシミュレーション）
・フレキシビルな対応・コミュニケーション能力
・HRビジネスパートナー（HRBP）=戦略人事の知見・経験
・勤怠よくコミュニケーション良好な方
1回
Win/Mac どちらか
※一部の案件に限ります
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元請け案件を多数お持ちのSierです。プロジェクト終了後に別のPJにアサインさせる可能性もございます。
※要員様の紹介時は基本スキル/尚可スキルについて経験の有無をご記載ください。
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